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二甲医院心内科护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

护师

所在部门

临床心脏内科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

护士、实习、进修护士

岗位使命

工作概述

在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好护理工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。不断提高护理质量，努力完成护理任务。2.具备整体护理知识，熟悉专科护理业务，运用护理程序对病人实施整体护理，包括熟练评估病人，制定护理计划，完成健康教育、心理护理，落实并修订病人的护理计划，书写护理记录。3.协助、指导和检查护士执行医嘱、护嘱，实施护理措施及评价护理效果。4.能够独立参加危重病人的抢救工作，按危重病人护理常规进行护理，预防并发症的发生。5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。6.精细化工作，严防差错事故发生。7.严格执行消毒隔离、无菌技术操作，预防医院感染。8.负责分管一组病人的护理，告知病人的相关事项，落实分级护理，随时巡视病房，了解病人病情及心态的变化，满足其身心需要。9.参加护理查房、护理病例讨论，发现问题，及时解决，把好护理质量关、安全关。10.指导实习生、进修生的临床带教，完成教学计划，并进行考核和评价。11.协助护士长做好病室管理工作，病房实施“5S管理”。12.积极参加继续教育学习，不断更新专业知识和技能，结合临床实践开展科研总结经验，撰写论文护理论文，完成继续教育规定学分。13.加强设备管理，提高设备的使用效率。14.按规定着装，文明服务，主动、积极工作，责任性强。15.持续学习与工作创新能力。16.完成有关领导安排的其他临时性工作。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.完成规定的护理数量指标、质量指标、效率指标、服务指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病区环境管理、健康宣教。6.护理工作流程规范。7.交接班及记录完整。9.服务态度、工作主动热情、责任性。10.敬业奉献，遵守纪律，任劳任怨。11.持续学习与工作创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

岗位工

作权限

1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员奖励的建议权。2.有权监督实习人员的日常工作权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，有3年以上本科室护理工作经验。2.有临床护理专科经历、积极参加院内医院管理培训经历。3.有独立抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。5.初级职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的初级职称。2.科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

23—35岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间