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二甲医院心内科主管护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主管护师

所在部门

临床心脏内科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

科室成员

岗位使命

工作概述

在护士长领导和上级护师指导下负责上班时的治疗、护理质量、服务工作，医患沟通、健康教育及职责工作。按时、按质、按量完成自己的本职工作。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.取得护士执业资格并经过注册。按照护士长安排负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。不断提高护理质量，努力完成工作任务。完成本班绩效指标。2.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。3.解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。4.协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。5.学习、应用国内外护理先进经验，开展新技术、新方法及科研工作，及时总结经验，不断提高科室的护理技术水平。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。7.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。8.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。9.制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。10.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。11.加强医疗设备、信息、物资的管理，组织好设备、信息和物资的维护工作，提高仪器设备的效率。12.加强病房管理，重视基础护理工作，深入病房与患者开展有效沟通，经常进行健康宣传。13.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.完成规定的护理、教学、科研、以及临床护理工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合护理绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人护理与救治。9.谢谢与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

岗位工

作权限

1.对本科室日常工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员任免的建议权。2.有权监督分管人员的日常工作权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文，每年积极参加继续医学教育。5.三级考试符合要求。6.中级职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的中级职称。2.公认的科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

28—45岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间