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岗位聘用协议

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方

和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和

创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工

作事宜达成协议如下：

第一条岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成

其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的

工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。

4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方

实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。

第二条岗位变更

1、

乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可

就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、

甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，

需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

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l

甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设

置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

l甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

l

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，

不能胜任工作的。

3、

岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并

办理变更协议手续。

第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年

月日起至年月日为试工期）

2、

聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新

签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方

另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无

效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

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4、

《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、

《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、

甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合

考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

1、甲方权利义务

l

甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循；

l甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；

l甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；

l

甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；

l

甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬

。

2、乙方权利义务

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l乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；

l乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

第五条劳动报酬和保险福利

1、

根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责

任和任务，每月日前享受下列基本薪酬：

（1）试用期内乙方每月税前基本薪酬为

元人民币（包括社会保险个人缴费部分）；

（2）试用期满后乙方每月税前基本薪酬为

元人民币（包括社会保险个人缴费部分）

（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按

照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。

（4）乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机

制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办

法经考核确定。

2、

根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照

国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险；其中依法应由乙

方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。