《河南省许平南高速公路有限责任公司组织机构设置及定 岗 定编方案.pdf

豫许平南人〔2008〕98号

关于印发《河南省许平南高速公路有限责任公司

组织机构设置及定岗定编方案》的通知

公司各部室、各基层单位：

为适应公司发展要求，按照精简高效、运转顺畅的原则,结合许平

南公司运营以来的实际，公司制定了《河南省许平南高速公路有限责

任公司组织结构设置及定岗定编方案》。本方案已通过董事会批复，

现予以印发。

附件：《河南省许平南高速公路有限责任公司组织结构设置及定

岗定编方案》

二○○八年九月二十五日

主题词：机构设置定岗定编通知

河南省许平南高速公路有限责任公司行政办公室2008年9月25日印发

河南省许平南高速公路有限责任公司

组织结构设置及定岗定编方案

许平南公司自2004年12月12日转入运营期，为适应公司工作

重心从建设向运营转化的发展需要，在董事会批复的500人的编制

内，按照精简高效、运转顺畅的原则,结合许平南公司运营三年来的实

际，特制订公司组织结构设置及定岗定编方案如下：

一、公司组织结构（详见附表1：组织结构框图表）

1、公司共设置13个职能部门，其中：郑州总部设置8个部门：

行政办公室、企业发展部、养护工程部、财务资产部、人力资源部、

党群工作部、审计稽查部、路产管理部。

平顶山营运管理中心地设5个部门：路政支队、综合办公室、营

运管理部、监控中心、养护中心。

另外财务资产部、审计稽查部在平顶山营运管理中心地分别设平

顶山财务室、平顶山稽查室。

2、公司基层单位共有7个收费站和3个路政大队，分别由营运

管理中心和路政支队具体负责业务管理。营运管理中心管理的7个收

费站分别是：许昌南收费站、襄城收费站、平顶山收费站、叶县收费

站、旧县收费站、方城收费站和南阳收费站；3个路政大队分别是：

路政一大队、路政二大队、路政三大队。

二、公司定岗定编方案

公司新的定岗定编方案拟设置岗位162个（未考虑司机等辅助性

岗位），人员编制470人。(详见附表2：定岗定编表)

三、岗级设置（详见附表3：岗位岗级设置表）

（一）岗级的具体设置

公司全体员工的工作岗位划分为以下8级：

1、总经理、党委书记1级岗位

2、副总经理及相当职务2级岗位

3、部门经理3级岗位

4、部门副经理4级岗位(仅指路政支队、养护中心)

5、高级业务主管5级岗位

6、业务主管6级岗位

7、业务主办7级岗位

8、办事员8级岗位

（二）各岗级任职条件（详见岗位说明书）

公司高管层（1级岗位、2级岗位）任职条件由董事会决定。

部门主任（3级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学

历；工作满8年，从事相关工作满3年以上；具有中级及以上职称；

具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、综合分析能力和文字表达

能力。或2、大学本科学历、具有博士学位且工作满2年以上或具有

硕士学位且工作满5年以上者。

部门副主任（4级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上

学历；工作满5年，在公司工作满2年以上；具有中级及以上职称；

具有较强的沟通、协调能力和文字表达、撰写能力，能够熟练地操作

和应用计算机；精通业务，是公司的业务骨干力量；或2、大学本科

学历、具有高级职称或具有硕士学位且工作满4年，在公司工作满1

年者。

高级业务主管（5级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以

上学历；工作满5年，在公司工作满1年以上；具有中级及以上职称；

具有较强的沟通、协调能力和文字表达、撰写能力，能够熟练地操作

和应用计算机；精通业务，是公司的业务骨干力量；或2、大学本科

学历、具有中级职称者或具有硕士学位且工作满2年，在公司工作满

1年者。

业务主管（6级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学

历；