企业管理专业硕士研究应用生培养专项方案.doc

企业管理专业(12)硕士硕士培养方案

（不含市场营销）

一、培养目标

本专业意在培养中国社会主义建设事业所需高级管理专门人才。具体要求是：

1.全方面掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论基础原理，坚持四项基础标准，拥护党领导，热爱祖国，遵纪遵法，品德优良。

2.含有扎实现代管理理论和经济理论基础，能够胜任现代企业管理理论研究或从事企业管理实务工作。

3.含有用定量和定性方法独立分析和处理实际管理问题能力。

4.含有较强计算机应用能力，并掌握一门以上外语。

二、研究方向

本专业关键研究方向以下：

1.企业管理基础理论：关键从事管剪发展史、管理思想史、现代企业管理理论和方法等方面研究。

2.人力资源管理：关键从事人力资源管理理论和实践、组织行为学、跨文化管理等方面研究。

3.战略和组织：关键从事战略管理、组织理论、组织变革和发展等方面研究。

4.运行管理：关键从事生产组织、供给链管理、企业资源计划等方面研究。

5.投资管理：关键从事企业投融资决议、项目评价、项目管理、资产市场运作等方面研究。

6.技术创新管理：关键从事技术创新理论、创业学、研究和发展管理等方面研究。

三、招生对象

招生对象为已获学士学位在职人员及应届本科毕业生。上述人员须参与全国硕士硕士入学统一考试，成绩达成学校要求分数线者，再经复试合格后择优录用。

四、学习年限

本专业硕士硕士每十二个月秋季入学，在校学习年限为2.5年。学习成绩优异者根据校硕士院相关要求，可提前毕业。

五、课程设置

课程设置共分为四类，A类课程为校共选课，B类课程为院公共课，C类课程为专业必修课，D类课程为选修课程。

A类：

科学社会主义理论和实践 （2学分）

马列原著选读 （3学分）

英语 （4学分）

B类：

现代经济学 （3学分）

企业组织理论 （2学分）

现代财务管理 （2学分）

商用软件和网络（3学分）

C类：

企业战略管理 （2学分）

国际企业人力资源管理 （2学分）

管理学研究方法和研究设计 （3学分）

D类：

计量经济学 （2学分）

运行管理 （2学分）

国际经济学 （2学分）

资本投资决议理论和方法 （2学分）

企业跨国经营研究 （2学分）

组织发展和变革管理（2学分）

高级营销管理 （2学分）

营销战略 （2学分）

企业资源计划 （2学分）

资本运行和资本市场 （2学分）

供给链管理 （2学分）

复杂性管理 （2学分）

管理咨询 （2学分）

管理沟通 （2学分）

技术创新管理（2学分）

另外，非管理类学生入学后需补修以下四门本专业本科生课程：管理科学、组织行为学、市场营销原理、企业理财学。

六、培养方法

硕士生入学后进行师生双向互选，确定导师。在导师指导下制订培养计划，经院系审核同意后，送硕士院立案，由导师负责具体培养工作。

校公共课程（A类）和院公共课程（B类）以讲授为主，辅以自学。专业必修课程（C类）和选修课程（D类）则采取讲授和自学相结合形式。

要求学生在校期间主动参与多种相关学术活动，深入社会实践，参与导师相关课题研究。

七、考评方法

校公共课程和院公共课程考评以命题笔试为主，由相关院系负责。

专业必修课程和选修课程考评采取命题考试和撰写论文相结合方法，由任课老师依据课程特点具体确定。

为确保培养质量，在入学后第3学期对硕士进行中期考评。中期考评由工商管理系组织硕士中期考评小组负责，就相关学位课程内容，本专业发展动态及研究能力等方面，对学生进行评价。对中期考评不合格者，劝其退学或作肄业处理。

八、学位论文

学位论文撰写是硕士培养关键步骤。硕士在导师指导下选择论文研究课题，完成开题汇报，经导师签字同意后，按时提交系学科教授组审议经过。开题汇报审议未经过者，不能申请论文答辩。学位论文符合学校要求和达成学校要求水平。

九、答辩和学位授予

硕士生在修完要求课程并取得要求学分后，方可取得论文答辩资格。硕士答辩和学位申请相关程序依据学校相关要求安排。

企业管理(12)硕士培养方案

(市场营销方向)

一、培养目标

本专