晋升主治医师述职报告 晋升主治医师述职报告简短 (12篇）.docxVIP

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晋升主治医师述职报告晋升主治医师述职报告简短(12篇）

晋升主治医师述职报告是指医生在晋升主治医师的过程中，向领导、同事、专家等介绍自己的工作表现、成果、阅历、不足和改进措施的报告。这个报告通常包括个人的基本状况、工作经受、业务力量、科研水平、团队合作等方面的内容，目的是展现自己的力量和潜力，争取晋升机会。以下是有关于晋升主治医师述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

晋升主治医师述职报告1

我自20xx年xx月参与工作至今已经5个多月，在医院、科室领导的关怀及同事们的关心下，较好地完成各项工作任务，使自己较快地熟识新的工作环境。在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面

一、端正工作态度，热忱为患者服务。

作为一名内科医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满足医，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。

二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维。

2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进行，避开医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量；严密观看病情，准时精确?????记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力。

“院兴我荣，院衰我耻”作为医院的一员，，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，乐观为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。

总结20xx年，在医院领导和同事们的关心下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。

感谢大家！

晋升主治医师述职报告2

敬重的领导：

xxx，女，32岁，大专，内科副主任职务，负责临床业务工作。作为一名临床医务工，始终将为人民服务作为自己一生行动的指南，树立为医院，为同志，为患者服务的真诚理念，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医德医风建设，廉洁行医，自觉抵制败金主义思潮，不为名所累，不为利所缚，扎扎实实做事，堂堂正正做人，紧紧围绕全院进展大局，听从组织支配，团结同志，仔细开展各项医疗工作，加强医疗质量管理，提高医疗质量水平。

在临床业务方面，我所从事的内一科，服务对象主要为在职干工，家属，离退休人员，退养人员，四周居民。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适应xxxx市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思索，将病人的疾苦放在第一位，敬重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。近年来，由于生活水平的不段提高，疾病变得年轻化，简单化，多样化，特殊是心血管专业是一个风险极大而又枯燥的专业，很多患者都是在病情危重的状况下才送到医院就诊，，我自进修心血管专业以后，将自己所学的新的医学理念传授给其他同事，同时遵循古人云“三人行，必有我师”教导，虚心向其他同事请教。在前几任主任做出努力的基础上及内一科主任领导下，我仔细履行岗位职责。急诊科并入内一科后，对急诊工作制度进行完善修订，修订急诊，留观病历书写，并对医护人员进行急救学问讲解，为便利住院病人出院后就医，完善了门诊病历登记本。由于人员变动，重新成立了医疗质量掌握小组，平常加强医护质量检查，督促和指导，做到“质控在差错之前”。专人管理医疗器械，医疗文件，不定期检查病历，处方，每周至少一次，乐观提出整改看法。连续实行三级查房制度，科室每周不定时查房制度，每周不少于两次，坚持危重病人床头交接班制度，对危重病人及其疑难病人乐观组织科室会诊，专科会诊及其全院会诊，强化“三基三严”训练，乐观参与院内组织的业务学习，每周四组织科内业务学习，注意学科建设，增加医院进展后劲，规范各项治疗行为，合理用药，因病施治，加强对抗生素的合理使用，真实准时书写科内软件资料，严防医疗事故