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5篇

人事部门工作总结范文大全篇1

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司

的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套

合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规

范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质

普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制

定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大

的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议

也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致

点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

人事部门工作总结范文大全篇2

忙碌而充实已经过去，我来到公司也有一年的时间了，11月我正式加入了

公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注

联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成度各

项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，

按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的

检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门

保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制

按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月

底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场

地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目

建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准

确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门

的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、

登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制

度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季

度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品

的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公

章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，

中，在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10

个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情

况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数

及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范

化。在年底按照集团总部要求，统计了公司薪酬预算执行情况并拟定了薪酬预算，

保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理

我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定

和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积

极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活

动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

作为__集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政部也承

担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。

我共收到和转发集团各类通知和文件100余