公司技术部各岗位职责.docxVIP

职位名称

技术主管

职位代码

所属部门

技术部

职系

职等职级

直属上级

技术总监

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量治理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的革新工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证预备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量治理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发方案，并组织实施；

%主持编制公司年度研究开发经费预算，并操纵经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工程治理、治理学、市场营销等方面的培训。

经验:

◆有5年以上从事技术支持效劳经验，有技术治理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论根底和技术工作经验，能独立解决产品使用相关咨询题。

态度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:全然无危险,无职业病危险。

直截了当下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名称

技术支持经理

职位代码

所属部门

职系

职等职级

直属上级

技术主管

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术效劳。

工作内容:

%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比立本公司产品的优缺点，提出比立报告；

%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

%解答客户、代理商所涉及产品的技术咨询题；

%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆设计或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工程治理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经验:

◆有2年以上从事技术支持效劳经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论根底和技术工作经验；

◆能独立解决产品使用相关咨询题。

态度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:全然无危险,无职业病危险。

直截了当下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名称

研发主管

职位代码

所属部门

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

%治理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时革新；

%协助产品工程师及时跟进市场相应情况，了解客户使用状况；

%制定新产品开发预算和研发方案，并组织实施；

%为研发工程提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工程治理、治理学、治理技能开发、市场营销等方面的培训。

经验:

◆团队治理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立担当并完成研发工程经验者优先。

技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、讲能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:全然舒适。

危险性:全然无危险,无职业病危险。

直截了当下属间接下属

晋升方向轮转岗位

职位名称

产品主管

职位代码

所属部门

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:

研究产业开展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。

工作内容:

%与产品的需求商进行沟通，了解该行业的开展方向，建立需求商职责标准；

%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；

%制定解决方案，进行本钞票分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定需求商；

%配合生产部门(事业部门)定义产品开展方向，为公司提供产品开展方案和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。

任职资格:

教育背景:

◆产品相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过宏瞧经济分析、工程治理、市场营销等方面的培训。

经验:

◆2年以上相关产品研发经验。

技能技巧:

◆熟悉国