人力资源部廉洁自查表 - 统计图表.docxVIP

。完成领导交办的其他工作。责岗位风险点及表现形式(思想风险、履职风险)

。完成领导交办的其他工作。责岗位风险点及表现形式(思想风险、履职风险)履职风险：妥善管理员工档案，禁

维护。位负责文件传阅和存档工作.负责部门内勤工作，做好后勤保障。职认真学习业务知识，努力提高综合素质

制,独断专行或软弱放任，失职渎职,滥用职权等。思想风险：放松世界观改造,理想信念动摇，政治素质低，背

态度，遵章守纪,坚持原则，及时向领导汇报。部门(单位）负责人签字：填表人签字：填表日期：1附表1：X

附表1：

XXXX集团廉洁风险点岗位自查及防范措施登记表

岗位名称薪酬管理员岗位工作者XXX

1、负责薪酬管理工作,做好员工停薪、降薪、晋升、预算调整及新员工工资套用等工作。

2、负责办理员工转正、调入调出等相关手续。

3、负责员工调配、部门岗位设置管理工作。

岗4、负责部门绩效考核工作，严格依照绩效考核办法核算部门绩效奖金.

5、负责员工学历、学位、职称、工龄的审核工作。

位6、负责维护薪酬相关数据，确保信息及时、真实、准确。

7、认真学习业务知识,努力提高综合素质.

职8、完成领导交办的其他工作.

责

岗位风险点及表现形式（思想风险、履职风险）

履职风险:

1、严格按照公司工资制度，根据员工工龄、职称、学历等信息进行工资套用