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广告公司管理制度汇编

广告公司

管理制度汇编

20XX年5月

目录

TOC\o1-3\h\z\u序言 6

一、宗旨： 6

（一）标志的意义： 6

（二）企业观： 6

（三）目标： 6

二、目的 7

三、组成 7

前言 8

第一章组织系统 9

一、公司简介 9

二、组织结构图 9

第二章人事管理制度 10

一、人事管理制度总则： 10

二、人事聘用： 10

（一）招聘需求： 10

（二）招聘计划： 11

（三）员工录用： 11

（四）员工试用： 12

（五）员工转正： 13

三、员工离职及辞退： 14

（一）自愿离职： 14

（二）辞退 15

第三章薪酬福利 17

一、薪酬定位： 17

二、薪酬结构： 17

三、支付方式 17

四、考核： 17

五、福利： 18

1、带薪旅游： 18

2、三险： 18

3、生日补助 19

4、年终奖： 19

六、个人所得税： 19

七、奖金及提成： 20

1、基础业务提成： 20

2、媒体业务提成： 20

4、奖金： 20

一、工作时间： 22

二、作息时间： 22

三、国家法定假日： 22

四、其他假期： 22

（一）调休： 22

（二）事假： 23

（三）病假： 23

（四）婚假 25

（五）丧假 25

（六）产假： 25

（七）年休假： 26

（八）工休假： 26

第五章行政管理制度 27

一、考勤管理规范 27

（一）考勤 27

（二）迟到早退： 27

（三）旷工: 28

（四）请假： 28

（五）延长工作时间： 28

二、电脑及网络管理规范 28

三、电话使用规范 29

四、打印机、复印机及打印纸使用规范 30

五、接待管理规范： 30

六、大宗物品领用管理规范： 30

八、电器管理使用管理规范： 31

九、会议管理规范： 31

十、员工行为管理规范： 32

十一、环境卫生管理规范： 32

十二、合同管理规范 33

十三、保密规范 33

十四、公司印章管理规范 34

十五、公司证照管理规范 35

十六、公司物资管理规范： 36

十七、公司固定资产管理规范： 37

十八、出差管理规范： 37

十九、员工日常工作流程： 38

第六章财务管理 40

一、借支规定： 40

二、请款程序： 40

三、报销程序： 40

四、请款、报销规定： 40

第七章公司岗位设置及职责 42

一、公司高层岗位设置及职责： 42

（一）公司高层岗位设置 42

（二）公司高层岗位职责 42

二、各部门岗位职责及岗位设置： 44

（一）财务部工作职责： 44

（二）行政人事部工作职责： 46

三、策划部工作职责： 47

四、设计部工作职责： 48

四、工程制作部工作职责： 49

五、营销部工作职责： 50

第八章业务操作规范 52

一、首问责任制 52

二、业务操作流程 53

第九章附则 55

序言

一、宗旨：

（一）标志的意义：

标志图例——

（二）企业观：

1、人才观：

2、工作观：

3、准则：

4、服务：

5、承诺

（三）目标：

在公司成立两年左右，形成一套科学、严谨、负责任的企业运作、管理及决策机制，具备现代化企业的雏形，为员工营造良好的职业氛围，为客户提供完善的服务，为社会创造有益的价值。

在公司成立五年左右，成为深圳市本土第三代广告公司中的佼佼者，综合实力和服务能力跃升深圳市前十名，具备大型综合性广告公司所具备硬件配置、人才储备及运营能力。

在公司成立十年左右，实现企业综合运营能力的提升，将企业发展的形式由量变转化为质变，为员工提供多元化发展途径，实现一点作为一家负责任大型综合性经营实体的初衷。

二、目的

根据国家劳动法法律法规的有关规定，为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，使公司各项工作有章可循，照章办事，特制定下列规章制度。

三、组成

规章制度由三部分组成：

第一章：组织系统

第二章：人事管理制度

第三章：薪酬福利

第四章：工作时间及请假制度

第五章：行政管理制