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快递公司

管理制度汇编

编制：XX部

目录

快递公司规章制度守则6

总则6

第一编公共制度（行政人事类）7

第一章办公室管理制度7

1、目的7

2、适应范围7

3、管理规定7

第二章招聘制度10

1、招募10

2、应聘手续10

3、录用手续10

4、试用10

第三章工作管理规定11

1、工作时间11

2、超时工作11

3、考勤制度11

4、工作服装及工作证12

5、其他配备13

第四章电脑使用管理制度14

1、目的14

2、适用范围14

3、使用规定14

第五章物资管理制度16

1、目的16

2、职责16

3、物资类别16

4、物资采购流程16

5、使用管理17

6、低值易耗品使用：18

7、检查18

第六章档案管理制度19

1、目的19

2、适用范围及职责19

3、档案分类19

4、档案管理19

5、档案备份20

第七章会议管理制度21

1、目的：21

2、适用范围21

3、会议类型：21

4、会议规定：21

5、会议纪律：22

第八章通讯联系规定24

1、目的24

2、适用范围24

3、规定24

第九章行政奖罚制度26

1、目的26

2、适用范围26

3、奖罚原则26

4、奖罚分类及办法26

5、奖罚提报程序27

6、奖罚执行及监督27

第十章员工行为规范28

1、目的28

2、适用范围28

3、总则28

4、职业操守28

5、行为规范29

第十一章车辆管理制度32

一、目的：32

二、适用范围：32

三、管理细则：32

第十二章宿舍管理制度36

第二编成本控制与费用管理（财务管理类）37

第十三章费用预支报销制度37

1、目的37

2、适用范围37

3、职责37

4、流程37

预支规定38

6工薪支付规定：38

7报销规定39

第三编岗位职责及说明书42

第十四章岗位职责42

一、业务部岗位职责42

一、运营部职能：42

二、业务部岗位职责42

三、业务员岗位职责44

二、客服部岗位职责45

一、客服部职能：45

二、客服主管岗位职责45

三、客服专员岗位职责46

三、信息录入员岗位职责47

结束语：49

快递公司规章制度守则

总则

为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进

公司的发展，提高经济效益，根据我国有关法律、法规及公

司章程的规定，特制定本管理制度。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项

规章制度与决策。

二、公司倡导树立”一盘棋”的思想，禁止任何部门，

个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

四、公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树

优，对做出贡献者予以表彰奖励。

五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提

倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，

发扬集体合作和集体创造精神，增加团体的凝聚力和向心

力，

六、公司员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程

和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第一编公共制度（行政人事类）

第一章办公室管理制度

1、目的

为加强办公室管理，促使办公室管理的规范化，进一步

提高办公效率，树立良好的公司形象，特制定本规定。

2、适应范围

总经理办公室、各部门办公室。

3、管理规定

3.1严格考勤制度。按时上下班，坚持打卡制度，做到

不迟到，不早退，不旷工；离开公司必须履行因公外出（请

假）手续，自觉