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郑振华人力资源管理信息分析
掌握反映工资的指标MastertheindicatorsthatreflectwagesPART1
（一）工资总额1.从业人员工资总额2.在岗职工工资总额3.基本工资4.绩效工资5.工资性津贴和补贴6.其他工资7.劳务派遣人员工资总额8.其他从业人员工资总额9.工资总额不包括以下项目10.不在岗职工生活费
思考：统计个人的工资总额及构成？小孙为某单位在岗职工，5月份工资条如下：岗位工资薪级工资交通补贴书报补贴洗理补贴房屋补贴通信补贴伙食补贴绩效奖金加班工资应发合计会费病事假扣款社会保险及公积金个人所得税实发合计6802951527268080100464010060432.850682.3344.85063.1
解答工资总额=应发合计-病事假扣款=6043-50=5993（元）基本工资=岗位工资+薪级工资--病事假扣款=680+295-50=925（元）绩效工资=绩效奖金+加班费=4640+100=4740（元）工资性津贴和补贴=交通补贴+书报补贴+房屋补贴+通信补贴+伙食补贴=15+27+26+80+80+100=228（元）
（二）平均工资1.从业人员平均工资：指本单位从业人员在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：从业人员平均工资＝从业人员工资总额/从业人员平均人数
（二）平均工资2.在岗职工平均工资：指本单位在岗职工在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：在岗职工平均工资＝在岗职工工资总额/在岗职工平均人数
（二）平均工资3.劳务派遣人员平均工资:指本单位劳务派遣人员在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为：劳务派遣人员平均工资＝劳务派遣人员工资总额/劳务派遣人员平均人数
（二）平均工资4.其他从业人员员平均工资：本单位其他从业人员在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为:其他从业人员平均工资＝其他从业人员工资总额/其他从业人员平均人数
注意：平均工资若网上填报可自动生成，不需人工填写。
人力资源管理专业谢谢观看郑振华HumanResourcesManagement
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