劳动争议案件审判白皮书及典型案例.pdfVIP

上海市松江区人民法院

涉G60科创走廊科创企业

劳动争议案件审判白皮书

及典型案例

2024年1月

主办上海市松江区人民法院

编委会主任陈昌

编委会委员陈昌俞德明张永红徐伟群

唐震金绍奇施小萍胡亚斌

主编陈昌

副主编黄勇

编辑部主任方美玲

执行编辑杨程钱茜周雪瑶

编辑部地址上海市松江区南青路701号

电话

出版日期2024年01月

Contents

目录

审判白皮书

P02一、涉G60科创走廊科创企业劳动争议案件数据分析

（一）收结案情况

（二）案由分布

（三）起诉主体

（四）裁判情况

P06二、涉G60科创走廊科创企业劳动争议案件特点

（一）激励性劳动报酬争议较为集中

（二）竞业限制纠纷占比相对较高

（三）关联公司用工主体认定困难

（四）原告诉请金额与判决支持金额差异较大

P07三、涉G60科创走廊科创企业劳动争议案件审理举措

（一）组建专班，完善适法统一机制，确保审理质效

（二）发扬新时代“枫桥经验”，加强调裁审衔接，促进纠纷

前端化解

（三）延伸审判职能，加强示范宣传，共同营造良好营商环境

P08四、涉G60科创走廊科创企业劳动争议风险提示

（一）建立完善的企业规章制度

（二）依法规范签订并诚信履行竞业限制协议

（三）依法行使劳动合同解除权

（四）提升证据意识

Contents

目录

十大典型案例

P10订立劳动合同前用人单位撤回录用通知应当承担缔约过失责任

——郭某与L科技公司缔约过失纠纷案

P11用人单位非因特殊岗位拒绝录用乙肝病原携带者构成就业歧视

——汪某与Y公司平等就业权纠纷案

P12用人单位不得以办理落户事项为由收取保证金

——沈某与M医药科技公司劳动合同纠纷案

P13实行不定时工作制的公司高管主张平时及双休日加班费未获支持

——赵某与P医学检验公司劳动合同纠纷案

P14公司长期亏损可依合同约定不再发放高管绩效奖金

——Y软件开发公司与张某劳动合同纠纷案

P15员工严重过失导致公司重大损失公司可依法解除劳动合同

——李某与D生物科技公司劳动合同纠纷案

P16员工违反利益回避义务和廉洁自律承诺公司可依法解除劳动合同

——张某与Y公司劳动合同纠纷案

P17员工与用人单位协商一致离职用人单位仍应支付保底激励薪酬

——Q公司与邓某劳动合同纠纷案

P18员工离职后实际为同业竞争公司提供劳动应承担竞业限制违约金

——宋某与C公司劳动合同纠纷案

P19主张业务提成应当自劳动者知晓货款支付进度时计算仲裁诉讼时效

——李某与L科技公司劳动合同纠纷案

审判

勹,�白皮书

上海市松江区人民法院涉G60科创走廊科创企业

劳动争议案件审判白皮书及典型案例

长三角G60科创走廊作为国家战略重要平台，其目标是打造中国

制造迈向中国创造的先进走廊、科技和制度创新双轮驱动的先试走廊、

产城融合发展的先行走廊。上海市松江区作为G60科创走廊策源地，