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餐饮员工上班手机管理制度「篇一」

目前员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给店内的正常工作带来严重的负面

影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩

序严禁员工在上班时间玩手机，为保障餐厅运营流畅，强化劳动纪律，提高工作效

率及工作质量，规范职工上岗期间使用手机行为，特制定此规定。具体要求如下：

1、全体员工上班时间内在餐厅指定区域（见附图）接听或拨打电话，除指定

区域外严禁使用手机。

2、餐厅工作时间内使用手机仅限于接听和拨打电话，严禁在工作时间内做

“低头族”。

3、上班期间禁止玩手机，如浏览网页、看视频、听音乐、聊天等等，违犯者

第一次警告，第二次经济处罚100除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱

乐功能的类似电子设备。

4、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门领导对本部门人员负有监督职

责。

5、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反本规定给予经济处

罚100元，连带处罚直属领导50元。

6、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手

机，每次处罚100元。

、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第

三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的全勤奖。并行通知全体员工。

8、工作期间禁止玩手机，禁止使用手机做与工作无关的事情。一经发现，首

次考核200元，两次及以上加倍考核；并行通知全体员工。

9、工作期间如遇私人事务接打手机要简明扼要，总时长不得超过5分钟（紧

急情况除外），禁止使用手机说笑聊天。发现工作期间使用手机通话聊天，考核

100元/次；

10、凡餐厅给予报销话费的员工必须保持手机24小时畅通，手机出现故障要

及时维修。因手机关机或手机故障影响工作且对餐厅造成影响的，视情节轻重考核

200-500元；

11、会议中手机必须调成震动或静音模式，会议期间手机不得出现任何响动，

禁止在会议期间接打电话和使用手机做与会议无关的事情。一经发现考核500元/

次；

12、因工作原因需要使用手机者，要严格律己。发现工作期间使用与工作无关

的软件应用或玩手机，首次考核200元，两次及以上加倍考核；

13、工作事务接打手机要说礼貌用语、口齿清晰，因工作外出要保持手机畅

通，不得关机；

14、夜班人员必须要保障手机畅通电量充足，并随身携带；

15、职工间对于违规使用手机情况要相互监督、提醒，共同杜绝工作期间玩手

机和利用手机做与工作无关的事情；

、各部门可参照己方实际情况并依据本规定对本部门手机使用方面进行内部

管理；

17、午休期间可以使用手机处理私人事务；

18、各部门对于班中使用手机情况的监管由各部门负责人和监察室共同负责；

19、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大

限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。员工离开工作岗位必须佩戴离岗

证。

20、餐厅也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃

处理。处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个

人发展、为餐厅利益发展尽心尽责、无怨无悔！

21、所有罚款费用用于餐厅活动经费，例如烧烤、聚餐、旅游等。

22、餐厅一楼设有打卡处设置检举箱，对于在手机管理罚款制度执行上有存在

问题的，员工可以随时检举。

23、对于积极举报一些违反餐厅规定的行为落实属实每次给予：10/次奖励

餐饮员工上班手机管理制度「篇二」

为根据餐厅各部门工作需要，餐厅为部分员工配备工作手机使用。为了更好使

用工作手机，加强手机使用管理，经餐厅领导研究特制定本办法，具体如下：

一、使用工作手机分类

1.餐厅配备工作手机;

工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定

餐厅与联通餐厅通过友好协商，为餐厅办理福建省范围内单项收费卡;基础费

用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由餐厅统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资

费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。(超出基础

月费71元，由个人支付超出话费。)

工作手机使用实际