中国长江电力市场营销岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdfVIP

市场营销岗位笔试题目（精选）

一、选择题/问答题

1.下列哪一种不是长江电力的主要发电能源？

A.水力发电

B.燃煤发电

C.核能发电

D.风能发电

答案：D

2.长江电力总部位于哪个城市？

A.北京

B.上海

C.成都

D.武汉

答案：A

3.下列哪一条不是长江电力的营销策略？

A.以客户需求为导向

B.注重品牌建设

提供多元化能源解决方案

D.追求非常低成本

答案：D

4.长江电力目前拥有的电站数量是多少？

A.200多个

B.300多个

C.400多个

D.500多个

答案：C

5.下列哪一种能源形式不是长江电力目前正在研究或开发的能源？

A.太阳能

B.风能

C.核能

D.地热能

答案：D

6.长江电力哪种营销途径非常受欢迎？

A.网络营销

B.电话营销

C.面对面营销

D.社交媒体营销

答案：C

7.长江电力主要客户群体是哪些？

重工业

B.轻工业

C.居民用电

D.商业用电

答案：D

8.长江电力是否提供24小时的服务？

A.是

B.否

答案：A

9.下列哪一项不是长江电力的发展目标？

A.提高市场占有率

B.提高客户满意度

C.提高员工满意度

D.提高企业社会责任

答案：A

10.关于长江电力，下列哪个观点是正确的？

A.是中国非常大的水力发电公司

B.是中国电价非常高的发电公司

C.是中国唯二个实现核能发电的公司

D.是中国唯二个提供太阳能发电的公司

答案：A

1.请简述长江电力的企业使命是什么？

答案：长江电力的企业使命是“为社会提供安全、经济、绿色的电能”。

2.请简述长江电力在市场营销方面的主要策略。

答案：长江电力在市场营销方面的主要策略包括以客户需求为导向，注重品牌建

设，提供多元化能源解决方案以及提供优质服务等。

3.请说明长江电力在环保方面的主要措施。

答案：长江电力在环保方面的主要措施包括采用环保技术进行电站建设，确保水

电站的运行符合环保要求，加强环保管理和监督，以及开展环保教育和宣传等。

4.请简述长江电力未来的发展计划。

答案：长江电力未来的发展计划包括继续开发清洁能源，发展智能电网，推广能

源储存技术，加强国际合作以及提高科技创新能力等。

5.请阐述长江电力如何提高客户满意度。

答案：长江电力通过提供优质的产品和服务，加强客户关系管理，以及及时处理

客户投诉等途径来提高客户满意度。

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。

心理测试

（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况

回答问题，