材料科管理制度(八篇).pdfVIP

基本制度

一、人员岗位职责

1.检验科主任：

1.1在院长的领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理工

作。

1.2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇

报。

1.3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经

常检查安全措施，严防差错事故。

1.4检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

1.5负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的

临床教学。

1.6制定本科的科研规划。

1.7经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。

2.科副主任

2.1协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。

2.2带头执行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科

室贯彻实施。

2.3负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一

般事务的联系和处理。

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4经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努

力完成科主任分配的任务。

3.专业主管职责

3.1在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学、科研及

行政管理工作。

3.2亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业

务，搞好本组室内质控与室间质评。

3.3团结全组人员，认真贯彻执行医院与科室各项规章制度，经常

向科主任汇报本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工

作。

4.副主任技师的主要职责

4.1在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

4.2督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指

导作好检验质量控制工作。

4.3参加教学和科研工作。开展新技术、新项目，为临床提供更多

的检验信息。

材料科管理制度（二）

一、材料科是供应部下设的科室之一，负责全厂生产、生活用品

的采购供应，应遵循及时、优质低价，保障和服务生产的原则，降低

采购成本，维护公司利益。

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采购工作中，认真做好市场调研，做到信息渠道畅通，产品

质量明确，价格准确无误。实行货比三家、择优进厂、廉价采购三步

骤。进行横向和纵向的评比，确保公司工程及生产、生活的需要。

三、采购工作人员必须建立供货客商的信息、档案，包括单位名

称、电话、联系人、物资名称、单价、含税等情况，了解市场行情、

高质、低价采购物资。

四、每笔物资在确保质量、价格等认可条件无误后，方可签订买

卖合同。具体程序为：先由使用部门提出申请，然后由使用部门负责

人签字，经库房查实物质无库存时，方可进行采购，尽量减少库存积

压，盘活资金，增加资金利用率。

五、与信誉度好的单位和供货厂家直接合作减少中间环节，节省

费用。

六、发生的每笔业务做到日清月结，未结算的票据应妥善保管，

防止丢失，避免与供货厂家之间由此造成的纠纷。

七、采购工作人员必须抵制社会不良风气的影响，严禁收受供货

客户的____。

材料科管理制度（三）

1、在矿业公司领导下，做好矿上的基础建设工作。

2、负责矿上基础建设工作的规划和年度计划，抓好各项工程的管

理，负责各项工程的计划、立项和委托，设计、勘探、监理招标，施

工招标及开工报告有关手续。

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、负责对设计、勘探、监理、施工单位之间的协调工作。

4、负责对设计方案、施工图纸进行审查，对施工工程进行隐蔽验

收。严格把好工程签证关，组织图纸会审和工程竣工验收。

5、做好各项工程的预（结）算工作，对工程费用进行严格审核。

6、负责各项建设工程技术资料，施工图纸变更记录的收集、整

理、立卷归档及时进行备案。

7、负责工程合同的签订和管理，严格按照施工合同对工程进行施

工管理。

8、负责督促监理、项目负责人加强对工程质量、进度的管理要

求，使其全面掌握设计要求和技术规范，做到文明施工。施工现场尽

量少占