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2024年中国科学院聘用合同书

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中国科学院人事管理规定》和《中国科学院聘用管理办法》等法律法规制定的，旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用双方的合法权益。

第二条本合同的签订，旨在加强中国科学院人才队伍建设，促进科学技术事业发展，实现聘用双方的共同发展。

第二章聘用双方

第三条聘用方：中国科学院（以下简称甲方）

第四条被聘用方：以下简称乙方

第三章聘用岗位、期限及工作内容

第五条乙方被聘用至甲方以下岗位：

（具体岗位名称、职责等详细信息，由甲方根据实际情况确定）

第六条本合同的期限为：

（起始日期、终止日期等详细信息，由甲方根据实际情况确定）

第七条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。

第四章劳动报酬

第八条甲方应按照国家和中国科学院的相关规定，为乙方支付工资、奖金及各类津补贴。

第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据国家规定为乙方提供福利待遇。

第五章培训和考核

第十条甲方应根据乙方的岗位要求，为乙方提供必要的培训和业务指导。

第十一条甲方应建立和完善乙方的工作考核制度，对乙方的工作绩效进行客观、公正的考核。

第六章保密和知识产权

第十二条乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的工作和技术秘密保密。

第十三条乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、保护和运用。

第七章合同的变更、解除和终止

第十四条双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

（三）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（四）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十六条本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八章违约责任

第十七条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他

第十九条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：_______________

乙方（签名）：_______________

签订日期：____年__月__日

（以上内容仅为示例，具体条款请根据实际情况调整。如有需要，请咨询专业法律人士。）###特殊的应用场合及增加的条款

科研团队合作

增加条款：

团队协作义务：乙方需遵守团队规章制度，积极参与团队研究工作，不得擅自放弃团队项目。

成果分享：明确乙方在团队项目中的成果分配比例和方式。

团队保密协议：乙方需签署保密协议，保护团队的研究成果不被泄露。

涉及国家机密的项目

增加条款：

保密等级：乙方需遵守国家有关保密的法律规定，根据项目等级采取相应的保密措施。

背景审查：乙方必须通过甲方进行的背景审查和安全保密教育。

保密协议：乙方需签署含有详细保密条款的协议，并承诺在合同结束后仍保守机密。

国际交流与合作

增加条款：

国际合作规定：乙方需遵守国家关于国际交流与合作的相关规定，办理必要的手续和审批。

外派工作：若乙方需在国外工作，应包含在外派国家的法律法规遵守、工作条件和生活保障等。

语言能力要求：乙方需具备一定的外语沟通能力，以适应国际交流的需要。

技术转让或成果转化

增加条款：

技术转让条款：明确乙方的技术转让权、使用权以及相关的经济利益分配。

成果转化义务：乙方需积极将研究成果转化为实际应用，并按约定分享转化收益。

知识产权保护：乙方应协助甲方申请和保护知识产权，防止侵权行为。

兼职情况

增加条款：

兼职审批：乙方需提前申请并获甲方批准，方可进行兼职活动。

兼职时间管理：乙方需合理安排时间，确保兼职不影响其在甲方的工作任务。

兼职冲突避免：乙方不得利用甲方资源从事兼职工作，避免利益冲突。

详细的附件列表及要求

个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、科研成果等。

科研成果证明：包括发表的论文、参与的科研项目、获得的奖项等。

保密协议：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。

国际合作协议：若涉及国际交流，需提供与合作方的合作协议或意向书。

技术转让或成果转化协议：明确技术或成果的转让条件、利益分配等。

实际操作过程中的问题及注意事项

合同履行过程中的沟通：

注意事项：保持双方之间的定期沟通，确保合同条款得到履行。

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