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学院一卡通岗位职责

一卡通充值员岗位职责

1.严守工作时间，准时上下班，坚守工作岗位，注重细节，保持工作的精准性。

2.在充值过程中，待人有礼，言语文明，热情为师生服务。

3.快速、准确地操作，并当场核对款项。

4.依据财务规定，及时存储现金并与当日报表核对。妥善保管收到的现金，严防盗窃和遗失，如发生短款，责任自负。

5.爱护存款机，正确操作，如发现问题应立即通知维修技术人员和主管领导，确保及时解决故障，不影响正常工作。

南京审计学院校园一卡通数据管理中心岗位职责

发布日期:2007-03-16

校园一卡通数据管理中心受学院信息化领导小组领导，负责学院校园卡相关数据信息管理业务。其职责包括：

一、管理校园卡相关数据，确保数据信息安全可靠。

二、协助结算中心完成校内消费资金结算工作。

数据管理中心主任主要职责：

一、负责日常工作。

二、协调数据中心、结算中心、卡务中心的关系，收集、整理、归档校园卡数据。

三、组织人员保障校园一卡通系统通信。

四、组织人员管理校园卡信息的存储、备份和安全。

五、根据岗位责任制检查和监督数据中心人员工作，负责考勤考核。

六、协助网络管理中心处理其他工作。

七、负责固定资产的管理。

校园一卡通系统维护人员主要职责：

一、维护、整理、更新一卡通系统软件和数据库。

二、维护一卡通应用系统与共享数据中心接口，保证数据安全管理。

三、控制和管理数据库权限。

四、存储、备份和恢复数据。

五、完成中心领导交办的其他工作。

校园一卡通系统管理员主要职责：

一、安装、调试一卡通软件系统，并详细记录。

二、定期备份所有一卡通业务数据，以确保在灾难发生时能安全恢复数据。

三、设置、修改、检查系统参数和用户口令。

四、定期检查数据完整性和正确性，确保系统安全有效运行。

五、授权或限制操作员、网络管理员的系统使用权限。

六、定期检查、检测或清理一卡通软件系统、删除废弃文件，保持一卡通业务主机、前置机等有足够的贮存空间，使系统处于最优运行状态。

一卡通管理中心工作职责

一卡通管理中心挂靠教育信息化中心，负责全校一卡通系统的规划、建设、管理和维护工作，下设资金结算部、卡务管理部和技术维护部，其岗位职责如下：

1、统一规划全校一卡通系统，组织和协调一卡通系统的建设；

2、负责一卡通系统所有金融业务和数据的处理，包括持卡人账户、商户账户、学校一卡通账户之间的清分清算工作和各种财务报表处理；

3、负责全校持卡人账户信息的维护和管理。包括档案信息的初始化和校园卡的制作、挂失、解挂、补办、销户等工作；

4、负责持卡人和商户账户查询、咨询和打印等工作；

5、负责系统总体的安全管理，包括数据中心设备的实体安全、数据安全、访问安全管理控制，做好中心机房的安全工作；

6、负责配置系统所需的网络设备和服务器，进行系统全局参数的设置与变更，对数据库系统的配置和优化，并做好配置的保存和备份；

7、负责系统软件运行状态的监控，定期升级和评估系统的安全性，及时发现异常并排除故障；

8、负责对一卡通管理中心硬件设备进行故障排查，及时与技术支持单位联系排除故障，并做好故障记录；

9、提供校内其他应用子系统接入一卡通系统的技术支持；

10、完成中心交办的其他工作。

校园一卡通管理中心主任岗位聘任条件及职责

一、岗位聘任条件：

.身体健康，廉洁奉公，工作仔细，责任心强，具有无私奉献精神。.熟悉和掌握计算机办公软件及专业软件，具有较强的文字能力、组织能力、沟通协调能力、执行能力及应急处理能力。

.熟悉校园一卡通系统总体构成、线路布置、设备设施情况、运行情况，具有三年以上管理经验。

.近三年年度考核结果为称职及其以上。二、岗位职责：

.根据学校要求制定校园一卡通系统管理制度及具体实施方案，保障校园卡的消费、结算、充值、补卡等功能。

.负责校园一卡通系统所需的信息采集工作，包括教职工和学生个人身份信息的采集、整理、核对、传递。

.负责校园一卡通的日常管理，包括制卡、发放、充值、挂失、解挂、查询、咨询、补办和注销等工作，结算工作要做到及时、准确、安全、完整。

.负责所辖机房办公设备、刷卡设备及线路的维护、维修工作。

.合理调配本部门人员的工作并负责本部门人员日常加班情况的统计工作，年终作为绩效的发放依据。

.负责做好本部门员工的日常工作管理、考核、监督、记录等。

.负责校园一卡通系统开发、升级等工作，保障核心系统数据安全，保障网上充值、查询等功能安全、便捷。

.协助主管处长联系校内外相关单位，做好协作、开发、技术谈判等工作。.在校园一卡通系统发生紧急情况时，及时向主管处长汇报，协助主管处长会同有关单位制定、组织实施应急方案。

.负责本部门维修配件、维修工具、劳保用品的需求计划制定、采买及出入库管理工作。

.完成领导交办的其他工作。

餐饮中心主任岗位聘任条件及职责