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目的
为节省企业购车、用车成本及缓和车辆调度压力，加强企业交通费管
理，规范交通费报销行为，根据企业实际状况，特制定本制度。
2.0合用范围
本管理措施合用于集团总部（配车部门除外）交通费用管理，各产业
企业和分（子）企业根据实际状况可参照另行制定管理措施，报董事局办
公室通过执行。
3.0部门职责
3.1董事办：负责集团总部交通补助报销原则的制定、核定需报销公里数
原则、加油卡的记录购置及发放。
3.2人力资源部：负责计入工资福利部分交通补助的计发。
4.0交通补助类别及内容指导
4.1按照类别不一样，交通补助分为车辆补助和公共交通补助两类。
4.1.1车辆补助：集团企业鼓励中层以上干部和经审批确认的关键技术骨
用补助。该补助是企业对员工在平常工作中发生的各项花费进行一定程度
的资金补给，而非对其所发生所有花费进行实报实销。包括但不限于车辆
耗损、过路、过桥、洗车、停车、油料等费用。
4.1.2公共交通补助：集团企业按月为未购车的中层以上干部和经审批确
认的关键技术骨干及一般员工提供的用于上、下班和外出办事（规定范围）
的一次性包干性质的公共交通费用补助。
4.1.3上述两项补助对象均为集团总部正式员工。试用期员工自转正起开
始享有，以每月15日为界，可享有半月或全月交通补助。
车辆补助管理措施
5.1补助原则：根据集团企业配车及自带车两种状况，分别规定了补助报
销原则。
企业自带车、配车人员车辆补助报销原则
单位：元/月
自带车原则企业配车原则
职位报销金额报销金额
董事长实报实销
总经理XXX
副总经理XXX
总监XXX按照《车辆管理制度》据实报销
副总监XXX
部门经理XXX
部门副经理XXX
注：1、非以上职位，但因工作特殊性，需要予以车贴补助的，由董事长同意后执行。
2、以上职位因工作需要，需要调整车辆补助额度的，由董事长同意后执行。
5.2补助措施：
5.2.1符合补助原则的各职级人员，均应填写《员工自购车补助申请表》
（附件一），提交车辆行驶证、员工驾驶证、车辆保险等复印件交行政部、
财务管理部备档，该车产权必须是享有补助人员或其配偶。
5.2.2享有企业车贴的人员在成都范围内（包括武侯、青羊、金牛、成华、
锦江、高新、温江、青白江、新都、龙泉、大邑、金堂、崇州、邛崃、都
江堰、双流、新津、彭州、郫县、浦江、资阳、简阳及仁寿和眉山区域，
下同）原则上不得再使用企业车辆。
享有车贴人员与未享有车贴人员同步出行成都范围内（或相近地点）
办事，必须自行处理交通，不得以任何借口、任何方式使用企业车辆。
5.2.4凡紧急出差事项（成都范围外），或2人以上出差，而企业又无合适
车辆调度时，若出差人员中有自带车者且符合车贴报销原则（已在企业立
案），企业鼓励驾驶自带车出行。企业根据车辆排量按实际公里数核定报
销，并据实报销过路桥、停车等费用（附件二）。
不一样排量车辆补助原则
单位：元/公里
车辆排量补助原则
2.0如下（含2.0）1.0
2.0-3.0（含3.0）1.3
3.0以上
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