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公司员劳动合同
第一章总则
第一条合同目的
为确保员工的合法权益，规范员工与公司的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第二条合同主体
甲方（用人单位）：【公司名称】
乙方（劳动者）：【员工姓名】
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位职责执行。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。
第五条劳动报酬
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，按甲方《薪酬福利制度》执行。
乙方工资支付时间为每月【pay_date】，如遇特殊情况，甲方有权调整工资支付时间。
第六条社会保险和福利待遇
甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。
乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。
乙方在合同期间因公受伤、患病的，甲方按国家规定和甲方《员工手册》予以救治和报销。
第三章合同的变更、解除和终止
第七条合同变更
合同变更需双方协商一致，并书面签订《劳动合同变更协议》。
合同变更内容包括但不限于：工作职位、工作内容、工资待遇等。
第八条合同解除
甲方解除合同的，应提前【notice_period】通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
乙方解除合同的，应提前【notice_period】书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。
乙方在合同期间有以下情形之一，甲方有权立即解除合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形导致合同解除的。
第九条合同终止
本合同期满，双方不再续签。
乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同自然终止。
乙方死亡或被宣告失踪的，本合同终止。
第四章违约责任
第十条违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期间违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
第五章争议解决
第十一条争议解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六章其他约定
第十二条合同附件
本合同附件包括：《员工手册》、《薪酬福利制度》、《保密协议》等。乙方在签订合同时应认真阅读附件内容，并对附件的条款予以认可。
第十三条合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同的修改和废止，应经双方协商一致，并书面签订《劳动合同变更协议》。
第十四条信息变更
乙方在合同期间，如个人信息（如姓名、身份证号码等）发生变更，应立即书面通知甲方。
第十五条法律适用
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保员工的合法权益，规范员工与公司的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第三方主体【第三方名称】作为合同的见证者和监督者，确保合同的公平公正执行。
第二条合同主体
甲方（用人单位）：【公司名称】
乙方（劳动者）：【员工姓名】
第三方主体：【第三方名称】
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位职责执行。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。
第五条劳动报酬
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，按甲方《薪酬福利制度》执行。
乙方工资支付时间为每月【pay_date】，如遇特殊情况，甲方有权调整工资支付时间。
第六条社会保险和福利待遇
甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定缴纳个人部分。
乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方
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