医院突发公共卫生管理制度.docx

医院突发公共卫生管理制度

1、健全突发公共卫生工作组织管理领导小组机构，职责清楚，人员分工明确，按有关要求完成各项公共卫生管理工作。

2、实行首诊负责的原则，做好疫情监测和报告，严格坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”制度。

3、开展预检分诊，设立发热门诊、肠道门诊等，及时发现、准确完成法定传染病及上级要求报告疾病的病例个案报告和突发公共卫生事件报告，同时配备专用物资与设备。

4、医务人员必须按照《法定传染病国家诊断标准》诊断法定传染病，包括疑似病例、临床诊断病例和实验室确诊病例，并做好门诊记录和医疗、转诊工作，按疫情管理制度执行。

5、疫情报告实行属地化管理。医务人员发现突发公共卫生事件和法定传染病时，均要按法定的报告方式和时限进行疫情报告;对不明原因肺炎病和死亡病例的监测与报告，按《全国不明原因肺炎病例监测实施方案》、《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案》规定的报告内容、方式、时限和程序进行报告。

6、药械科要储备一定数量的口罩、一次性隔离衣、裤、帽等及药品。

7、质控管理：疾控管理人员，定期或不定期（每月至少二次）对门诊登记、住院登记和检验登记等传染病报告内容进行检查，并对网络报告的法定传染病个案进行错报、误报等检查，发现未报、漏报应及时督促诊治医生填卡进行网络直报，做到有检查、反馈、改进措施。

8、院感专职人员要做好医院感染控制和消毒隔离的管理工作，并定期和不定期进行检查。一旦出现院内感染，要现场察看，及时采取有效措施进行医院感染的控制，对传染病病例要及时隔离、诊治、报告。

9、成立实验室生物安全管理委员会，有效开展安全培训、生物危害评估、制定应急预案等日常生物安全管理工作。

10、开展院内健康教育，普及健康教育和卫生防病知识。医务人员的培训每年不少于一次，培训率达100%，自我防护知识知晓率达80%；院内固定的宣传阵地，宣传内容更新每年不少于6次，慢病诊疗健康教育处方发放率达80%。从而提高职工健康教育能力和患者及家属的防病知识水平，改善健康相关行为。

11、建立奖惩制度，对认真执行公共卫生管理制度，给予表扬，对违反相关规定或屡教不改者，按院内相关规定进行处罚。

医院预防保健科

2009年2月13日