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简约劳动合同5篇

简约劳动合同篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵奉并听从合法、公平、平等自身乐意、协商全都、诚实信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成确定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。

第二条甲方布置乙方从事的工作为，工作地方为。乙方应依照甲方布置的工作内容及要求，认真履行岗位职责，定时完成工作任务。

第三条甲方布置乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支出乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

第五条甲方应当依照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，实在项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品。布置乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并依照《工伤保险条例》的`规定，向乙方支出相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应当依照《劳动合同法》的相关规定履行、更改、解除、停止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支出乙方经济弥补。

第八条甲方违法解除或者停止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法依照经济弥补标准的二倍向乙方支出赔偿金。

第九条双方商定的其它事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（紧要负责人）或者委托代理人签字：

签字日期：年月日签字日期：年月日

简约劳动合同篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（姓名）：__________________________

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2、试用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

3、娴熟期（培训期、见习期）从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第二条工作内容及要求

乙方布置在________________部门，从事________________工作。

甲方可以依据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，定时、按质、按量完本钱职工作。

第三条劳动酬劳及支出方式与时间

1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支出给乙方的月工资不得低于本地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法订立的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的`解除

1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法订立的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依照劳动合同商定支出劳动酬劳或者供应劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对