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职工股权激励协议书

协议主体

甲方：公司名称

法定代表人（负责人）：xxx

地址：xxxx

邮箱：xxxx

电话：xxxx

乙方：xxx（职工姓名）

身份证号码：xxxx

联系电话：xxxx

协议背景

为了进一步激励公司的职工，提高公司的业绩和竞争力，甲方与乙方达成以下股权激励协议。

协议内容

股权授予

甲方承诺，在本协议签订之日起的30天内，向乙方授予xxxx股公司股权（以下简称“授予股权”）。乙方持有的授予股权可以享有公司股权的法律权益，包括但不限于公司的红利、投票权等。授予股权的数量为xxx股，占公司总股本的xx%。

股权解除

当乙方因任何原因离开公司时，其所持有的授予股权将被解除，甲方有权收回其所持有的授予股权，乙方不享有任何赎回或转让的权利。

股权转让

乙方不得出售、赠予、转让或以任何方式处理授予股权。

股权回购

在乙方离开公司后，甲方有权行使回购授予股权的权利。回购授予股权的价格为当时授予股权的市场价，如果市场价无法确定则由甲方自行评估决定回购价格。

股权价值

授予股权的价值由市场价决定。乙方不得将授予股权作为任何财产计入其名下。对于甲方持有的授予股权，乙方须保密其中的信息。

保密条款

乙方承认并接受，与该职工股权激励协议有关的任何信息均属于公司机密和商业秘密，并承诺将绝不泄露任何信息，也不向第三方透露。乙方应维护公司的利益，保护公司的商业秘密。

甲方保留权利

甲方有权随时修改协议的条款和条件，并以书面方式通知乙方。如果乙方因为不同意修改而退出本协议，其授予股权将被解除。

协议生效与终止

本协议在双方签字后立即生效，有效期为x年。如协议期满但因未存续期不足而需延期，应在协议到期前双方共同协商，经双方签署书面协议后方可延期。双方协商一致可以提前终止合同。

签署人信息

甲方签字：______________乙方签字：______________

签署日期：____________________

总结

本协议的签订有利于提高公司的绩效和竞争力，同时也有助于激励公司的职工。作为股权激励协议书的一种形式，本文介绍了具体的授予、解除、转让、回购、保密等方面的条款和条件。双方在签署前，应认真阅读每个条款，并明确知晓各自的权利和义务。