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互联网公司劳动合同模版

甲方：_____

法定代表人：_____

注册地址：_____

经营地址：_____

乙方性别：_____

居民身份证号码：_____

家庭住址：_____

在临居住地址：_____

签订日期：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙

双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳

动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____

日止，共____个月。

（二）其中试用期自____年____月____日起至____年____月____

日止，共个月。

（三）乙方应在____年____月____日前到岗。

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内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出

现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即

使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立

日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到

岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时

间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的

工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因

生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单

位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合

同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同

法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合

同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条

款无效。

第三条工作时间和休息休假

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1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均

每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙

方同等时间补休或支付加班加点工资。

（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应

当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病

防治的管理，提高职业病防治水平。

注：_____劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》

新增的.必备条款，合同范本《装饰公司劳动合同》。

第五条劳动报酬

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/月，乙方在试用

期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙

方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准

确定。

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