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全面系统的汇报,它可以帮助我们有寻觅实训中的学习规律。以下是

作者整理的人力资源实训报告10篇，欢迎大家鉴戒与参考！

人力资源实训报告篇1

这周我们进行了人力资源管理这门课程的实习，实习内容是举

行一次模拟招聘会，人力资源管理课程实习总结报告。虽然只是一

次模拟招聘会，但同学们都投入了极大的热情。同学们对这次的模

拟招聘会十分感爱好，准备工作做得很充分。本次模拟招聘会旨在

让同学们熟悉招聘会的流程，提高自身的求职应聘技能。第一个环

节为自我介绍。各位同学分别论述了自己的性情特点、社会实践经

历和未来的工作方向，一句句话语铿锵有力，向在场的各位评委和

同学展现了新一代大学生的风范。第二个环节为评委提问，这个环

节主要考察学生的专业素养和现场应变能力。评委对各位同学都提

出了有针对性的专业题和较难的即兴题，大多数同学的回答都很不

错。第三个环节为自由发表自己的看法，同学们各抒己见，指出了

每组招聘进程中的优点和缺点。第四个环节为宣布招聘结果和颁发

聘书。比赛结束后，同学们都纷纭表示受益匪浅。

我作为这次模拟招聘会的应聘者之一，经过自己的不懈努力，

终究成功应聘成为__日用品有限公司的助理研发工程师。但我并没

有就此欣喜若狂，而是很安静的一直思索着，通过这次活动的锤

炼，在目前就业日益严肃的形势下，作为一位大学生，如何掌控招

聘的技能，来应对猛烈的竞争。模拟招聘会开始前几周，在老师的

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都精心准备了自己的简历，从内容到包装都很符合招聘会的要求。

作为招聘单位，企业简介，招聘广告等资料也很有特点，在接到招

聘广告后我们就开始制作简历，大家的简历都很精美。我的简历朴

素精悍，言简意赅，环绕着我的应聘职位把我的优势展现了出来。

简历制作好了就开始通过各种渠道，了解招聘公司的信息，这样有

助于在面试时成竹在胸地去应对招聘经理的提问。接下来的几天就

进入了面试阶段，从各个参赛队员的脸上可以得知，大家都不免都

有些紧张。我是第一次参加这样的面试，也很紧张，在面试刚开始

时讲的并不是很完善，后来我就不断调解自己的心态，告知自己不

要紧张，不用惧怕，因此我的回答很平静，非常有自信的回答了招

聘经理的问题。心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考

官留下好印象，也有利于保持头脑苏醒、思维灵敏。在回答问题时

一定要牢牢环绕面试官的问题来展开，不能扯得太远，时刻留意面

试经理的表情和反应，根据他们的表情和反应来调解自己的答案，

努力让他们获得共鸣，也不能打断面试经理的讲话。我们应当用简

洁清楚的语言表达出自己的观点，否则会让人觉得自己的思路不清

楚，语言表达概述能力不强。招聘问题涵盖了个人素养和专业知识

两个方面，全面的锤炼了同学们的表达和应变能力。

经历了这次模拟招聘之后，我们的感触颇多。我们学到了很多

别人的优点，也同时发觉了很多缺点。对于优点我们要连续保持，

而对于自身的缺点我们要及时改正。只有认清自己的优点与不足，

才能在今后的学习生活中做到有备无患；只有相信自己，挑战自

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而出。在招聘会中，招聘者的辛劳也是不言而喻的。他们要面对不

同的应聘者，负责掌控问题的时间及方向，还要从各种回答中视察

到应聘者的潜质。相信这样的一次经历，一定将对我们的职业生涯

起到推动作用。

在招聘进程中也凸显出了很多缺点，许多同学缺少良好的心理

素养，心里紧张，回答问题时有些语无伦次、表达不够清楚。总的

来说，这次的模拟招聘会还是比较成功的。我们都学到了很多知

识，许多同学都认为，经历了这样一次实战演练，对自己明确今后

发展方向和目标，提高竞争能力有很重大的意义。这次面招聘会虽

然只是一场模拟训练，但是每位学生在面试时会遇到什么样的情形

是难以猜测的。作为大学生只要头脑中有面试的意识，多了解一些

具体的面试方法，多做一些应对的思想准备，就不会在面试中方寸

已乱，束手无策，从而会大大增强成功的机率。

在这次模拟招聘会中我最大的收获绩是要自信，相信自己的能

力。以前的我很不自信的，有时候本来为了某项活动或某个问题做

了很充分的准备，却由于不自信，使别人不能够了解到我的想法。

自信的态度，坚定的信念对一个面试来说是十分重要的，也是看出

一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人，她同时

就会自