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五一劳动奖章个人主要事迹范文十篇

五一劳动奖章个人主要事迹范文十篇

五一劳动奖章个人主要事迹怎样写？在平凡的日常生活里，大家肯定都接触过事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。下面是我为大家整理的五一劳动奖章个人主要事迹，仅供大家参考借鉴，盼望大家喜爱！

五一劳动奖章个人主要事迹篇1

洪卫，男，汉族，1967年2月生，群众，硕士讨论生学历，现为广东省建筑设计讨论院副总建筑师，教授级高级工程师、国家一级注册建筑师。2022年被广州高校城指挥部评为优秀建设者，2022年获得广东省五一劳动奖章，主创设计的建设项目共获得国家和省部级设计奖24项。

自2022年调入省建筑设计讨论院来，洪卫同志立足设计一线，带领设计团队先后创作完成了广州高校城中医药高校、广州亚运会村服务区、西安外国语高校、珠江新城花城广场(珠江新城核心区市政交通项目)、番禺万博中心地下空间、河源恐龙博物馆和市博物馆、广州美术馆等省市重点项目的设计任务，为国家和省市重大工程建设及科研作出突出贡献;坚持不断富强创作，注意设计原创品质，组织设计团队在多个重要项目的投标工作中创新进取，获得中标;注意以创新手段解决技术难题，采纳现代计算机技术带头编制我院技术标准和统一做法，参加制定我院技术管理和质量检查;注意技术沟通和总结，参加编写的《城市地下空间术语规范》成为我国首部地下空间的正式规范，作为主要编写人完成了《地下建筑设计规范》、《广州市重点建设工程建筑设计通则》、《建筑创作与多媒体演示》、《广州市规划管理细则》等一批国家和地方规范标准及专著，为城市科学建设和管理供应了技术支撑;乐观结合工程实践，撰写学术论文，参与部省及地方的学术活动，推广岭南建筑文化，促进了建筑技术进步和行业进展。

五一劳动奖章个人主要事迹篇2

熊智康，男，中共党员，汉族，江西景德镇人，1979年4月生，大专学历，现任广东格兰仕集团有限公司电气配件制造部副部长、元器件车间主任，2022年被评为广东省五一劳动奖章。

熊智康同志于2000年进入广东格兰仕集团元器件车间工作，从最初的一般工艺技术员做起，逐步成长为车间工艺质量副主任，再成长为车间主任兼制造部副部长，是一名有着丰富一线管理阅历、实践阅历的技术管理型综合人才。在熊智康同志的带领下，元器件车间各项管理工作得到大幅度的提高，成果显著，车间多次被集团评为先进车间，车间班组多次被广东省、全国轻工业协会评为质量信得过班组。在车间副主任的岗位上，他多次主导参加元器件产品的主要工艺技术攻关项目，编制工艺文件，攻克了多项元器件产品的技术工艺难题，使元器件产品的质量稳步提升，产品合格率由原来的平均95%提升至现在的平均99%以上。在车间主任岗位上，他从完善车间制度、流程、激励机制入手，激发基层团队的工作乐观性、制造性，组建优秀的班组管理团队，在确保生产任务、按质、按量、按时供应的前提下，大幅度提高生产效率。2022年以来，车间生产效率平均增幅在15%以上，效果特别明显。

五一劳动奖章个人主要事迹篇3

付结卫，男，汉族，1970年6月生，中共党员，现为广东省大宝山矿业有限公司磨浮车间浮选班班长，他从一名一般的浮选操作工到浮选班长，再一步步成为公司的选矿首席技师，在一般的工作岗位上完成了一场漂亮的“蜕变”。2022年，获得广东省五一劳动奖章。

自1999年成为一名浮选操作工以来，付结卫同志始终奋战在选矿事业的一线，在不断的刻苦钻研与生产实践中，他不仅娴熟把握了选矿的“三度一准”，而且把握了浮选机械设备的故障维护、提前预警以及零配件更换、修理工作，成为了一名综合性技能人才。在要求自己精益求精的同时，付结卫同志主动在岗位上进行“传帮带”，为公司培育了一批选矿操作能手。面对铜选厂原矿性质简单多变、生产设备陈旧落后的现实问题，付结卫同志不埋怨、不妥协，乐观应对，连续跟进班组，跟踪品位变化，寻求最佳的药剂条件和操作方法。在他的带领下，2022年铜选厂浮选一班创下了当年大宝山铜、硫选矿班组全年指标的新高。2022年，他对铜选厂的选矿工艺提出了硫化钠药剂改造方案，实施使用后直接提高铜浮选回收率两个点，为公司制造经济价值高达200万元。为实现铜选厂的提质达效目标，他与相关技术人员共同提出的“浮选机+浮选柱混合浮选”、“选铜扫选流程改造”两个改造大项目，大幅度提升了生产指标，降低了生产成本，直接为公司制造选矿经济价值约1000万元。2022年，他所负责的“付结卫劳模工作室”完成重大改造项目30项，小项目和子项目62项，制造总经济效益高达近3200万元，为公司完成7000吨铜硫选厂达产达标任务、实现“夺高产、控费用”目标做出了重要贡献。

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