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一、培训目的
手卫生是预防疾病传播的重要措施，通过手卫生培训计划的实施，
旨在提高员工对手卫生的重要性的认识，掌握正确的洗手方法和相关
知识，以保证工作场所的卫生与健康。
二、培训内容
1.手卫生的重要性
a.工作场所常见疾病的传播途径
b.手卫生对预防疾病传播的重要性
c.手卫生与员工健康的关系
2.正确的洗手方法
a.洗手前、洗手时、洗手后的操作步骤
b.使用肥皂和清水的正确方式
c.有效摩擦手部的技巧和时间
d.清洁指甲的方法和注意事项
3.使用洗手消毒剂
a.洗手消毒剂的作用和适用场景
b.选择合适的洗手消毒剂
4.常见手卫生问题与解决方法
a.遇到无法洗手的场景如何解决
b.洗手设施的维护和清洁要求
c.如何鼓励他人正确洗手
三、培训方法
1.理论讲授
a.通过PPT演示和讲解的形式，介绍手卫生的重要性和正确的洗
手方法。
b.引用真实案例，增加培训内容的可信度和实用性。
2.实践操作
a.在培训现场设置洗手设备，并演示正确的洗手步骤。
b.鼓励员工动手操作，在教练的指导下，亲自体验正确的洗手过
程。
c.针对员工常见的错误操作，进行现场纠正和指导。
3.互动交流
a.鼓励员工提问，解答他们对于手卫生的疑惑与困惑。
体讨论，促进员工间的互动和学习。
四、培训评估
1.培训后考试
a.设计简单的选择题和情景题，考察员工对于手卫生知识和操作
方法的掌握情况。
b.根据考试结果，进行评估，确定培训的效果和不足之处，以便
未来改进培训计划。
2.培训效果评估
a.培训后观察员工在实际工作中对手卫生操作的执行情况。
b.建立监督机制，定期进行抽查，及时发现问题并及时纠正。
五、培训周期与频次
1.培训周期
a.首次培训计划完成后，每年进行一次全员培训。
b.针对新员工，提供入职培训，确保其在进入工作岗位前熟知手
卫生的相关知识和操作方法。
2.培训频次
a.全员培训一次，每次培训时长约为1小时。
外的手卫生培训。
六、总结
通过制定手卫生培训计划方案，可以有效提高员工对手卫生的意识
和操作水平，从而减少疾病的传播，并提升工作场所的卫生与健康水
平。企业应定期评估培训效果，并根据反馈结果不断改进培训计划，
以确保培训的可持续发展和有效性。
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