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劳务分包(劳务人员)管理办法

劳务分包(劳务人员)管理办法

一、总则

1.为明确劳务分包管理相关规定，规范劳务人员的管理，持

提升管理效率，特制定本劳务分包(劳务人员)管理办法。

二、劳务分包(劳务人员)管理范围

1.本办法适用于公司内部各部门对劳务人员的管理。

三、劳务分包(劳务人员)管理制度

1.公司内部各部门应建立并严格执行劳务分包(劳务人员)管理

制度。

四、劳务分包(劳务人员)管理流程

1.各部门对于劳务分包(劳务人员)的需求应提前向人力资源部

门提出申请。

2.人力资源部门收到需求后，应进行审批，并协助相关部门寻

找合适的劳务分包(劳务人员)。

3.一旦找到合适的劳务分包(劳务人员)，人力资源部门应与相

关部门签订劳务合同。

4.劳务分包(劳务人员)工作期满后，相关部门应及时通知人力

资源部门，人力资源部门应及时终止劳务合同。

五、劳务分包(劳务人员)管理责任

1.各部门经理应对劳务分包(劳务人员)的工作情况进行定期检

查，确保劳务分包(劳务人员)能够有效履行工作职责。

六、附则

1.本劳务分包(劳务人员)管理办法自颁布之日起实施。

2.本办法的最终解释权归公司管理层所有。

以上是劳务分包(劳务人员)管理办法相关内容，希望能够对劳务

分包(劳务人员)的管理提供一定的参考。