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企业劳动用工合同样本

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。

第二章合同主体

第二条甲方（用人单位）:（企业全称）

乙方（劳动者）:（劳动者姓名）

第三章合同期限

第三条本劳动合同期限为固定期限，自（年月日）至（年月日）。

第四章工作内容

第四条乙方在甲方工作，具体岗位为（岗位名称），岗位职责为（岗位职责描述）。

第五章劳动报酬

第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为（工资标准），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

第六条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第六章劳动保护和劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第七章合同的变更、解除和终止

第八条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同；

法律、法规规定的其他情形。

第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

甲方未及时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方违反合同约定，擅自变更乙方的工作岗位或者降低乙方的工资标准；

法律、法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十一条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第九章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第十章其他约定

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（附件内容，如：甲方规章制度、乙方岗位职责说明等）

甲方（盖章）:

乙方（签名）:

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，保障甲乙双方及丙方的合法权益，明确甲乙双方及丙方的权利和义务，促进甲乙双方及丙方的和谐劳动关系。

第二章合同主体

第二条甲方（用人单位）:（企业全称）

乙方（劳动者）:（劳动者姓名）

第三条第三方（合作单位）:（合作单位全称）

第三章合同期限

第四条本劳动合同期限为固定期限，自（年月日）至（年月日）。

第四章工作内容

第五条乙方在甲方工作，具体岗位为（岗位名称），岗位职责为（岗位职责描述）。

第六条丙方负责为乙方提供培训、技术支持等事项。

第五章劳动报酬

第七条甲方向乙方支付的劳动报酬为（工资标准），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

第八条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第六章劳动保护和劳动条件

第九条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第七章合同的变更、解除和终止

第十条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同；

法律、法规规定的其他情形。

第八章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第九章甲方权益保护

第十三条甲方对乙方的工作表现有监督和评价的权利，并有权根据乙方的表现调整其工作岗位和工资待遇。

第十四条甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

第十五条甲方有权根据业务需要和乙方的能力，调整乙方的工作任务和职责。

第十章乙方的违约及限制

第十六条乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反甲方规章制度的行为将受到相应的纪律处分。

第十七条乙方在合同期限内不得以任何理由单方面解除合同，否则将承担相应的违约责任。

第十八条乙方在合同期限内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作任务完成。

第十一章第三方责任与权益

第十九条丙方应按照合同约定，为乙方提供培训和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

第二十条丙方应负责解决乙方在工作中遇到的技术问题和难题。

第二十一条丙方不得干涉甲乙双方的合作关系