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师德考核制度

师德师风评价考核制度篇一

一、每学期末进行一次教职工师德考核，师德考核由学校教导处具体组织实施。

二、师德分由教职工民主测评、学校行政领导评估和日常检查扣分三部份组成。其中教

职工民主测评占60%，学校领导评占40%。

三、教职工民主测评：由领导组织全校教师打分。

四、学校领导评分：由学校全体行政领导、工会小组长、教工表组成考评小组，对全

校教职工进行打分测评。

五、教职工民主评议和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分

后，为教职工师德考核最后得分。

六、本项考核实行领导、教师民主评议，综合评分并参考平日检查记录。

七、本考评在学校教师百分考核中，占总分（8分），发生违纪情况，按规定从8分中

扣分，扣完为止。

附：扣分的有关规定：

1、无故不参加政治活动和学校各类学习者每缺一次扣0.5分，迟到早退一次各扣0.1

分。

2、政治学习笔记不少于三千字，有内容、有题目、有日期，每少一项扣0.1分，每少

一千字扣1分。

3、道德修养差，不能依法执教，侮辱体罚、变相体罚学生，经查属实扣1至3分。

4、不执行素质教育的有关规定，每发现一次，扣0.5分。（参考素质教育责任状）

5、违反学校安全责任状的。有关条款，每有一项，扣0.5分。（参考安全工作责任状）

6、发现学生违反校规校纪，或发现外人殴打勒索强迫学生不制止不反映者，发现学生

出现意外而不及时采取措施帮助解决或上报者扣3至5分。

7、故意挑拨他人关系引起或激化矛盾，相互诋毁或打架等，责任人视情节扣2至3分。

8、教师之间不团结，在师生中造成不良影响的扣1至2分。

9、上课期间开手机、抽烟，每有一次扣0.5至1分。

10、不尊重学生人格，讽刺、挖苦、侮辱学生，每一次扣1至2分。

11、教师不准向学生乱收费，推销商品，乱推荐任何课辅资料，不准组织收费性辅导学

生的活动，每一次扣2分。

12、教师工作日中午饮酒，酒后上课，每一次扣1至2分。

13、教师参与赌博、封建迷信、色情和邪教活动，每一次扣2分。

14、全体教工都有教育学生的责任，严禁向学生传播有害身心的思想，不得有违背和

国家方针政策的言行。每有一次扣1分。

15、班级学生出现重大违纪事件或事故，班主任和当事人各扣0.5分。

16、工作安于现状，不思进取，不完成领导安排的工作任务，对部分工作或比赛项目寻

找各种理由回避拈轻怕重，视具体情况扣2—4分。

17、升旗、集会，班主任随班级活动，其他教师自动到位，做学生的表率，否则每人次

扣0.5分。

师德师风考核制度篇二

为了落实素质教育，贯彻以法治校、以德治教的精神，进一步强化师德师风教育，严

禁违犯《江西省中小学教师职业道德规范》的现象发生，全体教职工特作如下承诺：

一、加强师德修养，注重师表形象。真正做到学为人师，行为示范。

二、坚持每周学习当今重大时事政策和《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等

有关师德师风教育方面的法规和文件，提高认识，增强依法治教、以德治教的自觉性。

三、刻苦钻研业务知识，全面提高教育教学能力，各项工作争先创优，不断提高教育教

学质量。

四、不侮辱、体罚或变相体罚学生，做到与家长友善沟通。

五、不在校内外组织或参与赌博和带彩娱乐活动。

六、严格执行“一费制”收费政策，不乱收费或对学生提供有偿服务。

七、和同事和睦相处，不造谣生事、匿名诬告；不相互攻击，恶语伤人。八、严禁违犯

《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《江西省教师“六个严禁”》和《上饶县中小学教师

“五条禁令”》。

九、严谨治学，诚信治学，教研论文不抄袭或拼凑，不剽窃他人成果。

十、若因师德师风问题而受处分，年度考核扣分或定为基本称职、不称职或被辞退或不

再聘用，不怨天尤人。

师德考核制度篇三

一、每学期末进行一次教师师德考核，师德考核由政教处具体组织实施。

二、师德分由教师自评、考核小组评、教师互评、学生评四部分组成，其中教师自评占

10%，考核小组评占40%，教师互评占30%，学生评占20%。

三、教师自评：有教师本人，根据自身实际，对自己实事求是地进行客观公正的评价。

四、教师互评：采取全体教师集体评议的方式进行。每位教