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一、ERP沙盘模拟训练与修业选择—课程导入
—互联网时代学会用计算机管理企业能给你带来什么?
新兴产业的特征:增长快、潜力大、利润高、风险高。
收益与风险常常成正比!
个人择业、创业也需要在收入与风险之间权衡!
沙盘模拟训练的意义与价值
选择:一个成长潜力大和快速增长的产业;一个有发展
潜力和前景良好的公司;一个自己喜欢又能发挥专长的职
位。
二、关于培训目标
1.模拟经营企业基本经营财务报表阅读与分析;
2.初步具有根据企业经营财务数据,发现经营实
践中存在问题和寻求解决办法的能力;
3.基本具有企业经营中科学决策和数据化管理
的能力;
4.学习认识和遵循企业经营客观规律、正确制定
企业经营战略的基本方法;
5.初步学会企业经营绩效评价,和具有依据经营
绩效分析经营问题、调整战略与执行的能力;
三、教学方式与学习评价
自主学习是主要学习方式
讲授、点评:<30%;模拟经营操作与互动讨论≥70%
学习评价:
ERP企业经营模拟实战业绩50%
课堂表现+企业经营分析报告50%
四、资源与环境建设(公共邮箱)
1、交流平台:交流学习问题、心得收获、争议等。
2、课程讲义下载:教学内容时间安排、营销概要等
教学资料下载方法:登陆工商管理学院主页,选择“师
资研究”→教师个人主页→(耿锡润)资料下载→[右键另存
“2007研究生_沙盘模拟教学要点与时间安排”。
3、教材:《ERP沙盘模拟学习指导》电子工业出版社
五、教学计划安排:每周四下午1:30-5:30
第1周:●企业经营沙盘模拟课程教育5学时
●关于培训目标
●模拟经营企业背景
——了解你的企业的过去与现在;
●企业基本经营财务报表阅读与分析
★企业经营沙盘模拟教学年
第2周●ERP企业经营沙盘模拟游戏规则与操作方法
●经营模拟相关理论概述(营销管理、战略管理)
★模拟经营实战训练:第1年
●教师:实战问题分析与点评
第3周★经营模拟相关理论概述(财务管理、财务规划)
2年
★模拟经营实战训练:第3年
●教师:实战问题分析与点评
第4周★公司高管间总结交流经验教训,点评战略得失
●教师:深度问题分析与点评
★模拟经营实战训练:第4年
第5周9月27日
●教师:企业经营绩效评价指标、方法与模型
★模拟经营实战训练:第5年
●教师:企业经营分析报告撰写选题与方法
●教师:企业经营分析报告基本格式与评价标准
第6周10月11日
★模拟经营实战训练:第6年
★企业模拟经营绩效评价数据汇总排序
★公司高管间总结交流经验教训,点评战略得失
●教师:总结性问题分析与点评
●教师:企业经营客观规律、经营战略与科学决策
教学地点:实验中心楼304号沙
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