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第一篇店铺营运工作会议心得体会
参加了公司的营运工作会议,我从中吸收到6点,希望能和大家
作为店铺管理的一个重要因素,我们的员工在店铺营运中起到了至关重要的作用,员工的状态、能力及目标感都影响着店铺的业绩及管理。在员工的管理上,每个月我们需要给店铺订立合理的销售目标,并且根据实际情况给每个员工在月初就分配制定销售目标,并且要根据员工的具体情况让员工接受目标,让他们拥有团队的信心及士气。要多和员工沟通,了解他们所想,尽力帮助解决员工的困难和问题,支持员工的工作。
员工个人的业务水和专业水平在员工的销售中有着很关键的作用。我们需要通过培训、指引、搭配等途径帮助我们的员工去学习和掌握更多的专业知识,帮助他们了解最新的流行趋势,学会专业的时尚搭配,加强店铺主推,提升员工个人销售业绩。
宝迪是一个大家庭,每位员工都是这个大家庭里面的一员。我们要加强员工的归属感,了解他们的需求,解决他们的问题,让大家感受到这个大家庭的温暖,大家都真诚相待,为了做好店铺业绩而努力。
“受害者”心态不可取。我们在店铺经营或者和上层品牌公司的沟通及合作中,经常会进入到误区,那就是我们都以自己为受害者的心态看待问题。这样做常常束缚了我们的思维,使得我们在困难和问题面前只得自己接受,而非寻求解决方案。在工作和经营中,我们更需要的是不怕艰难险阻,迎头奋进的积极态度。同样,我们也需要给予员工力量,让他们感受到团队的温暖和支持,只有团结一致,我们才能做出业绩!
解决“核心问题”是唯一出路。店铺的经营和管理中会出现很多问题,如团队的问题、货品的问题、品牌公司的问题等,我们必须从全局考虑,分析整理各个问题的核心和关键点,最先解决最紧急最重要的问题,接下来按照紧急及重要程度解决剩余的问题。核心问题必须立即马上解决,这样才可以避免因延迟解决而造成的其他影响或者问题。
每位业务营运同事都是宝迪的老板。做为品牌的业务经营和管理者,我们二线的营运团队必须从经营的角度,季前需清楚自己的otb及订货的数据,实时了解并分析品牌的售罄率/货品知识,根据不同阶段品牌的发展和营运,制定不同的和合理的促销活动,尽力提升品牌的售罄率,扩大品牌的销售业绩,推动宝迪事业的稳步增长!
总结以上,不论我们是在什么岗位上,xxx人都是一家人,我们需要在每天的工作中真诚相待,互相学习扶持,一同进步,让我们每位家人都能实现自己的价值!
第二篇营运工作会议发言稿
今天是我接管营运工作以来第一次营运会议。我们今天召开这样的一个会议,目的很明确,就是要在义商开业一周年来临之际,我们所有员工要认清义商目前形势,明确公司任务,鼓舞作战士气,发扬优良工作作风,再接再厉,再创辉煌,争取提前完成所有工作目标和任务,到年底,让我们一起收获希望、把酒论功。
会上,赵总、范总分别作了重要发言,各楼层经理作了表态发言,发言过程很到位,各楼层经理们都表达了自己独到的见解。我们要站在发展与全局的高度,紧紧围绕公司的目标。总结上半年义商整体情况,对下半年工作任务作严格要求与全面部署。报告思路清晰,重点突出,具有很强的针对性和操作性,抓紧做好我们公司下半年各项工作的总动员和总纲领。
会议时间虽短,但主题鲜明,目标明确,开得非常成功,今天通过这次会议大家进一步统一了思想,明确了任务,振作了精神,鼓舞了斗志,增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说,本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会,也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。下面,就如何贯彻落实此次会议精神,全面完成目标,我做如下几点意见。
一、高度重视、认真落实
此次会议作为营运大会,意义非同寻常,我们必须高度重视此次会议精神,深入学习领会此次会议精神,认真贯彻落实此次会议精神,抓紧抓好义商整体大好时机,将会议精神贯穿到实际工作中去,时刻牢记任务,不忘目标,坚决完成任务。
二、坚定信念、步履踏实
世间无难事,只怕有心人;不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念,增强必赢信心,一步一个脚印,一天一份收获,扎实高效的向总体目标步步推进,到年底完成任务目标绝非难事。
三、永不自满、永不懈怠
重任在肩,压力当前,我们需要的是艰苦拼搏,奋力开拓,我们决不能自满,懈怠,我们一定要在已有成绩的基础上,完善工作思路,创新工作方法,寻求高效途径,稳扎稳打,步步为赢,再接再厉,再上新高。
201*年下半年是我们义商抢抓机遇、乘势而上的关键半年,201*年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去,201*年下半年正等待着我们去奋发图强,无限大好机遇,无限发展空间,就在我们面前,就在我们手边,下半年我们的任务非常繁重,我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越,值得我们深思,需(推荐
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