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护理工作重点计划2021护士长

护理工作重点计划2021护士长（一）

为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队

伍的整体素质，制定护理工作计划如下：

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培

训

不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培

训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与

考核计划，每月操作培训x周后组织考核，并根据月培训重点出理论

考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。

4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。

5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。

二、建立检查、考评、反馈制度

护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以

现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工

作中的问题，提出整改措施。

三、规范诊室管理

制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。从护理业务水平、

岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月x号

前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓

励。

四、加强护理安全管理工作

1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防

护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品

时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固

化灯等）包好防污膜。

2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。

五、公用设备定点放置、定人管理

为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项

使用登记制度，责任到人。

六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量

培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，

平日工作中随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。

七、做好新护士带教工作

严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组

长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士

长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。

八、培养护士勤俭持家意识

培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，

避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。

九、客观评定护士绩效

根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到

奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、和睦相处，营造良好工作氛围

不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊

医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周

定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护

理工作能有计划，按质按量完成。

护理工作重点计划2021护士长（二）

在2021年下半年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出

以下工作安排：

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士总体业务水平，自2021年x月起，每周晨间

坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理

论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。

2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知

识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。

3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入

该月奖金的审核。

4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任

务。

5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、

提高自我能力为主的原则进行学习。

二、提高基础护理质量

1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面

无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。

2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定

点放置。

3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。

4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消

毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。