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三一重工的企业文化
三一重工到企业文化包括以下内容:三一使命,企业精神,核心价值观,三一作风,经营理念,三一信条,企业伦理,三请三问。具体内容如下:
三一使命:创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献。
创建一流企业:在全球产业分工重组中,在所涉及的产业里,三一应努力使自己有能力和资格整合产业链中附加值最高的环节,或有能力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。为此,应尽快将我们的核心企业——三一重工,打造成为中国工程机械行业的第一标志性企业,即市场占有率第一,品牌影响力第一,资本号召力第一,人才拥有量第一。
造就一流人才:“造就人才”不应简单地理解为企业实现自身使命的一种手段,它同样可以是企业追求的终极目标之一,最起码三一是这样。企业真正的追求在企业之外,只要我们跳出"企业就是为了盈利"这个狭隘的思维定式,站在国家、社会与人类文明进步的角度来看待一个企业,定会发现:造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。没有员工个人梦想的实现,要实现组织目标是不可能的,也是不仁义的。三一应成为人才追随的乐园,应成为员工人力资本增值最快的平台。如果你正在三一工作,三一将竭力使你的智力资本得到升值;如果你曾经在三一工作过,三一渴望你已是一流人才,不论你现在任职何方,都会为你对社会所作的贡献倍感激动。
做出一流贡献:不管需要多少年,不管经历多少代,三一都将竭力在以下几方面做出自己的贡献:为社会创造足够多、足够好的产品,广泛而深入地影响与改善人类生活或生产方式;建好一块试验田,为千千万万的中国企业提供经验;培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文化,广泛而持久地为促进中国的工业化革命进程贡献力量。
企业精神:自强不息,产业报国。企业可以无国界,但企业家和企业员工是有国籍的,任何变化都无法改变,我们身上流淌着的永远是中华民族的血液。
泱泱大中国,农业化革命的先驱;唐宗何其风光,令周边列国纷纷朝拜、效仿。然而仅工业化革命的一步之遥,乾坤倒转,西方一路引领世界至今。三一有责任和义务,在用高新技术改造传统产业的道路上,在中国工业化革命的进程中,做出自己的贡献。
一个中国企业,若不通晓这个民族的昨天与今天,若领悟不到自己肩上的民族责任,就不可能长久。三一人感慨春秋战国时代的中国人,因为在那段历史里,中华民族的报国情结表现得最为淋漓尽致。也正因为如此,三一毫不犹豫地要把“春秋战国”纳入员工的培训教材。
“五星红旗迎风飘扬,胜利歌声多么响亮…”这首让三一人为之热血沸腾的歌,伴随着每一天的开始,响彻在三一园区的每一个角落,激荡着每一个三一人心间那份“自强不息”的“产业报国”情。
核心价值观:先做人,后做事,品质改变世界,。
三一人应有成就伟大事业的强烈决心,忠于职守、信守诺言、疾慢如仇、正直坦率,不断完善自身的品格,努力使自己成为一个具有稀贵品格,对社会不可或缺的人。
作为组织,我们有责任和义务去帮助员工克服他们与生俱来的人性弱点,不断完善他们的品格,提升他们的技能,进而帮助他们实现人生的梦想。因此,人力资源开发应成为三一各级行政主管的第一职责。
品质改变世界。人的品格改变了,做事风格就会改变;风格改变了,产品和服务的品质就会改变;品质改变了,世界就会改变。
其实,我们根本就无需挖空心思去寻找什么绝招,“魔鬼就在细节之中”。只要我们有成就伟大事业的强烈决心,有将工作中每一处细小环节铸就成世界典范的伟大精神,世界就会因为我们而改变。
三一作风:疾慢如仇,追求卓越从一般意义上来说,若不限时间,不计成本,我们完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是,这又有什么意义?人,只有在有限的时间内完成规定的事才有意义,才具价值。三一是一项伟大的事业,我们所从事的每一项工作,都有着极其深刻的意义,但不要忘了,一旦我们不讲究速度,一切意义便荡然无存。
经营理念:
一切为了客户。,一切源于创新,一切为了客户。来者都是客,每一道工序都是在为下一道工序服务。我们在企业经营活动中的一切行为无不都可以归纳为:企业对员工的关心;企业对客户的负责;企业对其他利益相关者(如供应商、同行、社会)的相互依存与协作。不论你在何岗位,不论你的工作是对内还是对外,请记住:你每一行动的结果都无法逃避“客户”的检阅,客户的满意程度决定着你一生的回报。
一切源于创新。不断创新,我们未必会拥有一切;但如果停止创新,我们必定一切没有;如果我们做的还不够好,又不创新,明天就会被淘汰;如果我们已经做的很好,若不创新,明天就会落后,后天还是要被淘汰。
三一信条:人类因梦想而伟大。金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。直抒胸臆,张扬个性。宽容失误,不许重错。无功便是过,创造才是能。
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