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7篇
篇1
为了强化全县中小企业人才资源配置,提升中小企业人才队伍素质和经营管
理水平,大力推进全民创业,以催生中小企业做大做强,切实解决中小企业发展
中的人才匮乏、技术单一、思路狭窄、难以适应中长期发展之需求等突出矛盾,
根据省、市中小企业“十二五”发展规划和加快中小企业创业培训基地暨远程教
育的总要求,结合我县中小企业人才培训工作实际,以服务全民创业,激发群众
创业激情,积极实施“以培训促人才、以人才促创业、以创业促就业、以就业促
发展”的培训工作新格局,努力提高中小企业员工队伍和人才队伍的整体素质,
为促进中小企业发展做好全方位的人才培训服务工作。
一、目标任务
以催生中小企业,促进非公有制经济发展为目的,以逐步完善和提高中小企
业创业人才、高技能人才的培训环境、培训条件、培训数量、培训质量为目标,
促进和带动全县中小企业做大做强,充分发挥和完善中小企业创业培训基地建设
的带动作用,通过企业员工、青年农民在岗及岗前知识技能培训,努力培养一批
县域经济带头人、优秀青年农民企业家、合格的中小企业管理人才、创业人才和
高素质的中小企业员工队伍,以加快农村工业化步伐,推动全县中小企业又好又
快发展。按照市中小企业局下达的人才培训工作任务,全年培训各类人才4000
人以上。
二、培训内容
根据我县中小企业发展特点和人才需求趋势,今后一段时间,开展以下专
业知识为内容的人才培训工作:
1、以岗前和在岗专业技能为主的技能型人才培训;
2、以各类工程专业技术为主的专业技术人才培训;
3、以激发群众创办中小企业为主的创业人才培训;
4、以中小企业经营管理知识为主的管理人才培训;
5、以产品营销策略为主的中小企业营销人才培训;
6、以新产品、新技术研发和应用为主的科技人才培训;
7、以企业标准计量、质量管理为主的管理型人才培训;
8、以中小企业安全生产为主的安全管理型人才培训。
三、培训对象
根据我县中小企业发展的实际情况,对县域经济发展具有促进带动作用的支
柱行业、支柱产业以及有培训需求的中小企业员工、管理工作者、专业技术人员、
青年农民及有志于中小企业创业者等,进行全方位的专业技能和知识的辅导培
训服务。
四、培训师资
在充分利用我县中小企业创业培训中心(培训基地)现有师资力量的基础上,
我们将根据全县中小企业人才发展需求的之实际,适时聘请国家、省、市有关单
位和大专院校专家教授以及本地区各行各业涌现出来的成功人士、乡土人才、典
型人才和优秀中小企业管理人士,作为全县中小企业人才培训工作的师资保障。
五、时间安排
计划分几个月集中一段时间,分期、分批做好下列各项培训工作:
1—3月份:中小企业员工技能培训1500人;
4—5月份:中小企业创业知识培训1000人;
8—9月份:中小企业管理人才培训1000人;
10—11月份:中小企业工程技术培训500人;
全年累计培训以上各类人才4000人以上。
六、培训方式
彬县中小企业局将与彬县中小企业服务中心、县职业教育中心联合,采取灵
活多样的培训方式,结合我县中小企业的类别特点、行业结构、产业布局、园区
建设和规划现状等,充分发挥中小企业培训中心(培训基地)的主体地位和功能优
势,对县域内所有的培训对象按行业类别、职业特点,并以企业现场培训与基地
集中培训相结合的方法,进行分期、分批、分类、分专业、分区域轮流开展培训。
七、培训管理
我局负责对人才培训项目的总体领导和业务指导;负责对培训项目的组织实
施及建设工作负总责,并定期对培训工作实施情况进行监督检查。彬县中小企业
服务中心负责培训工作的具体建设实施、人才培训工作方案和培训计划的编制及
培训业务的具体开展工作。
八、培训平台
各项培训将以理论教学和现场教学相结合的方式进行。
1、理论教学平台:
充分利用彬县中小企业创业培训基地,在不断完善现有设施和管理的基础
上,实时开展理论教学和多媒体教学以及辅导培训工作。
2、现场教学平台:
根据每期人才培训的具体内容和培训工作的实际要求,在我县选取具有一定
教学培训条件的支
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