郴州汝城县辅警招聘考试真题2023.pdf

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以下是针对上述标题和内容的简单总结标题郴州汝城县辅警招聘考试真题及答案内容2023年郴州市汝城县警务辅助人员招考真题及答案,共分为单选题判断题推理题和案例分析四个部分解答时间为120分钟一单选题每题只有一个正确答案1赌博或者为赌博提供条件的人免予处罚的,由公安机关给予批评教育,并A责令具结悔过A责令具结悔过2搜身的基本形式包括C跪地式,B站立式,D卧地式B卧地式二判断题每题只有一个正确

2023年郴州市汝城县警务辅助人员

招聘考试真题及答案

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.赌博或者为赌博提供条件的人免予处罚的,由公安机关给予批评教育,并()。

A.责令具结悔过

B.责令限期悔改

C.责令违法人居住地居委会严加管教

D.予以警告

【答案】:A

2.搜身的基本形式不包括()。

A.跪地式

B.站立式

C.坐立式

D.卧地式

【答案】:C

3.陈某打电话到某学校,与接电话的甲发生争执。陈某纠集8个人到学校。与正

在办公室研究工作的甲发生口角,后将甲殴打致轻微伤(当时正是学校上课时间)。

陈某的行为构成()的违反治安管理行为。

A.寻衅滋事

B.扰乱单位秩序

C.殴打他人

D.殴打他人与扰乱单位秩序

【答案】:C

4.甲在某市有一套空置的住房,让朋友乙无偿居住,以帮其看管房子。乙购买了

传真机、电脑等设备,利用该住处销售“私彩”,并将这些情况告诉甲。甲也经

常询问乙经营“私彩”的情况。后乙销售“私彩”的行为被某公安派出所查获。

公安机关对甲的处理说法正确的是()。

A.甲的行为已构成违反治安管理行为,但由于其没有营利目的,应减轻处罚

B.以为赌博提供条件给予甲治安管理处罚

C.以赌博罪给予甲刑事拘留处罚

D.甲没有以营利为目的,其行为不构成违反治安管理行为

【答案】:D

5.辅警当年事假累计()天的,不参加年度考核。(事假不含法定休息日和节

假日)

A.45

B.30

C.15

D.60

【答案】:A

6.接指挥中心指令,新华小区门口停有一辆可疑车辆,现指派三名民警前往盘查,

下列做法错误的是()

A.到达现场后民警应对车辆进行前期观察,不要贸然接近,观察完后三人再进行沟通、分工

B.三民警接到指令后应当询问车辆的详细信息、车内人员情况

C.三民警可以直接到驾驶室侧要求驾驶员出示证件

D.当民警接近车后备箱时要按压一下后备箱,确认后备箱锁闭

【答案】:C

7.下列不属于辅警享有的权利是()

A.对公安机关工作提出意见和建议

B.利用工作之便为自己谋求利益

C.参加业务技能培训

D.依法解除劳动合同

【答案】:B

8.辨认物品时,混杂的同类物品不得少于()。

A.3件

B.5件

C.7件

D.10件

【答案】:B

9.应聘警务辅助人员原则上年龄为()。

A.年龄18至25周岁

B.年龄18至35周岁

C.年龄18至30周岁

D.年龄16至35周岁

【答案】:B

突然冲张某吠叫,张某拔腿就跑,狼狗追逐张某,李某哈哈大笑。张某在奔跑中

摔倒在地,狼狗回到李某身边。张某十分恼怒,就在李某回家的路上拉了条绳子,

当李某路过时,张某拉起绳子,把李某绊倒在地,李某的右手被地上的石头刮伤。

李某大怒,呼喝狼狗上去咬张某,张某急忙跑开了。李某就守在张某的家门口,

张某一靠近李某就驱使狼狗上去咬他。张某只好打电话报警。下列说法正确的是

()。

A.李某的行为是放任动物恐吓他人的违反治安管理行为

B.张某的行为构成威胁人身安全的违反治安管理的行为

C.对张某不予处罚

D.李某有放任动物恐吓他人和故意伤害两个违反治安管理行为

【答案】:D

11.有关警械下列说法正确的是()。

A.警械分为约束性警械、击打性警械和驱逐性警械

B.警械分为控制性警械、攻击性警械和驱逐性警械

C.警械分为约束性警械和制服性、驱逐性警械

D.警械分为约束性警械、制服性警械、驱逐性警械和威慑性警械

【答案】:C

12.经调解达成协议后不履行的,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对

违反治安管理行为人给予处罚,并()。

A.按照达成的协议,对违反治安管理行为人依法强制执行

B.告知当事人可以依法向上一级公安机关提起行政复议

C.告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

D.告知当事人如果双方有意愿继续接受调解,公安机关可以对违反治安管理行为人作出的处罚

决定暂缓执行

【答案】:C

13.辅警岗位设置按照“控制总量、倾斜基层的原则”,优先保障()岗位,从

严控制()岗位。

A.综合,技术

B.行政,后勤

C.一线,综合

D.基层,行政

【答案】:C

14.辅警具有()情形的,可以依法解除劳动关系。

A.辅警在试用期间被证明不符合录用条件

B.辅警因工伤残尚在恢复期中

C.辅警在试

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