财务自查报告 学校财务自查报告 (21篇).docxVIP

财务自查报告 学校财务自查报告 (21篇).docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE1

PAGE1

财务自查报告学校财务自查报告(21篇)

财务自查报告是指企业或单位在自身对财务状况进行全面检查后,对检查的结果进行书面总结和汇报的文件。该报告通常用于内部管理,以展现财务状况、发觉潜在问题并寻求改进机会。以下是有关于财务自查报告的有关内容,欢迎大家阅读!

财务自查报告1

依据《省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查的通知》精神,集团工会(以下简称集团工会)结合实际财务状况,严格根据通知中规定的财务检查重点,对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下:

一、财务工作状况

(一)经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作,不断改革创新工作方式,加强经费的收缴工作。20xx年,集团所属各成员企业职工工资大幅上升,经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元,其中:产业留成319,872.76元;截止到2022年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元,剩余未返拨金额已于2022年下拨。

(二)收支管理

集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部掌握体系,按不相容职务相互分别的原则,完善岗位责任制度和内部稽核制度,并建立严格的经费开支程序和坚持一支笔审批制度。做到管好、用好工会经费,保证资金使用符合法律规定;做到专款专用,经费使用合理。

(三)会计管理

新工会会计制度实施以来,集团工会及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作,目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会根据新会计制度的规定进行会计核算,并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确?????合规、资金定期核对等。

(四)预算管理

集团工会乐观强化预算管理,严格根据《工会预算管理方法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整,并狠抓预算执行。下级工会上报预算时,集团工会严格进行审查监督,重点审查费用支出的合理性,以掌握成本费用开支,提高经费资金使用效率。预算执行时,实时跟踪基层工会的财务数据,亲密监视预算的完成状况。

二、存在的问题及改进措施:

(一)经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后,经费收缴的效率得到了明显提高,省总向基层工会反拨经费也更加准时高效。但在经费征缴过程中,由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解,常常消失经费上缴不准时,从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。

20xx年集团工会将在各个征期内准时督促集团所属企业上缴经费,保证经费准时上缴和反拨。

(二)制度建设方面

在会计核算和财务管理方面,集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》,规范财务会计管理工作。但集团工会在详细业务方面缺少相应的管理制度,财务制度体系亟需进一步完善。今后,集团工会应结合自己的实际状况,不断建立健全完善的财务管理制度体系。

财务自查报告2

为了进一步加强南宁八菱科技股份有限公司(以下简称公司)财务管理,规范财经行为,完善财务监督,充分发挥财务工作在公司运行中的重要作用,保证公司真实、精确?????、完整、准时披露财务信息,按中国证券监督管理委员会广西监管局《关于开展财务会计基础工作自查自纠活动的通知》(桂证监字【20xx】13号)的文件精神,公司组织财务部与审计部对本公司的财务工作状况进行了仔细的自查自纠活动,现将状况总结如下:

一、财务会计人员队伍建立状况

1、公司建立了《人事管理制度》、《财务科长岗位说明书》、《财务会计岗位说明书》、《出纳员岗位说明书》,规定了公司人员聘用方法和聘请财务会计人员的岗位条件,公司严格根据制度选聘各级财务会计人员,财务部人员均取得了会计从业资格证,具备相关专业学问和职业技能,能够胜任岗位。

2、为满意公司业务进展、监管要求的需要,公司注意财务会计人员的培训,不断建立和完善会计人员的学问结构,提升会计人员的业务水平。

财务部每年都会定期组织相关会计人员参与会计人员后续教育的外部培训,以提高政治思想素养、业务力量和执业道德水平;同时,公司还邀请审计机构对财务会计人员进行现场培训,审计机构结合公司财务会计基础工作中遇到的困难点和新问题进行分析和讲解,提高了会计人员的业务水平。

3、公司财务部能够准时对公司经济业务作出正确的会计处理,并独立编制合并报表和报表附注。公司上市以来,财务部编制了公司20xx年度财务会计报表和报表附注、20xx年第一季度财务会计报表和报表附注、20xx年半年度财务报表及报表附注。

经公司内部审计,财务部编制的财务会计报表能够根据《企业会计准则》的规定编制,在全部重大方面公允反映了公司的财务状况以及报告期内的经营成

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****2200 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档