保障农民工工资支付条例(在建工程项目)培训班综合考试答案.pdf

我国劳动法律法规规定，劳动保障监察案件结案后的档案应当至少保存（）年。

A1

B2

C3

D5

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批注内容

满分：2分

2

工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行（），对发生工资拖欠的单位适

当提高存储比例。

A减免措施

B适当提高

C顶格处置

D减半措施

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满分：2分

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清

的工程款为限（）被拖欠的农民工工资。

A先行垫付

B暂时垫付

C全部垫付

D部分垫付

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满分：2分

4

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支

付台账和清单等材料；不提供的，依法承担（）。

A全部责任

B完全责任

C不利后果

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满分：2分

5

拖欠农民工工资需要列入（）的具体情形，由国务院人力资源社会保障行政部门规定。

A黑名单

B违法惩戒名单

C失信联合惩戒名单

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满分：2分

6

建设单位应当有满足施工所需要的（）。

A资金安排

B技术要求

C人员安排

D材料准备

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满分：2分

7

施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。

A1

B2

C3

D4

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满分：2分

8

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急

周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金，应当依法

向拖欠农民工工资的用人单位进行（）。

A追缴

B赔偿

C追偿

D补偿

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满分：2分

9

人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位

与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施

工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，（）和减少拖欠农民工工资

行为的发生。

A预防

B减少

C遏制

D阻止

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满分：2分

10

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（），督促施工总

承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A协调机制

B预防机制

C用工管理

D应急机制

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满分：2分

11

用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者（），用人单位或者其他人员不得以任

何理由扣押或者变相扣押。

A社会保障卡

B个人银行卡

C手机帐号

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满分：2分

12

（）应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

A建设单位

B施工总承包单位

C分包单位

D监理单位

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满分：2分

13

建设单位或者施工总承包单位将建设工程（）或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单

位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工