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《广西S集团招聘面试流程存在的问题及完善对策研究》13000字.docx

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    广西S集团招聘面试流程存在的问题及完善对策研究

    TOC\o1-3\h\u22168一、绪论 1

    5276（一）研究背景 1

    9480（二）研究意义 2

    19083（三）国内外研究现状 2

    294641.国内研究现状 2

    55992.国外研究现状 3

    24882二、相关概念及理论模型 3

    2418（一）招聘面试概念 3

    17014（二）相关理论模型 4

    206861.胜任力模型 4

    198502.心理契约——面试模型 4

    9275三、S集团招聘面试流程现

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