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企业管理资料-员工试用期劳动合同书文档范本
员工试用期劳动合同书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下试用劳动合同：
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作岗位为：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
乙方试用期的工资为：__________元/月。
乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。
第四条劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的人身权利和身体健康。
第五条试用期考核
甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。
乙方试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第六条违约责任
双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币________元。
第七条其他
本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同文档仅为示例，实际合同内容应根据您的具体需求和当地法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作岗位为：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
乙方试用期的工资为：__________元/月。
乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。
第四条劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方的人身权利和身体健康。
第五条试用期考核
甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。
乙方试用期满后，甲方应根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第六条第三方主体权益
丙方作为第三方主体，有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估，并给出建议。
丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提升乙方的业务水平。
丙方在合同期内提供乙方的培训和服务，乙方应给予充分的配合和支持。
第七条乙方的违约及限制条款
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前____天通知甲方和丙方，并支付甲方违约金人民币________元。
乙方在合同期内违反甲方和丙方的规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
乙方在合同期内涉及违法行为的，甲方和丙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第八条甲方权利条款
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并依据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等方面。
甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责和工作任务。
甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规定或涉及违法行为等。
第九条甲方利益条款
甲方有权要求丙方为乙方提供培训和服务，提升乙方的业务水平。
甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行评估和建议，以保证乙方的业务能力符合甲方要求。
甲方有权在合同期内与丙方协商调整乙方的薪酬和福利待遇。
第十条合同的变更、解除和终止
本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
第三方主体介入的意义和目的在于，可以协助甲方对乙方进行培训和指导，提升乙方的业务水平，同时对乙方的业务能力和工作表
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