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公

公司管理制度

深圳市好万达电子科技有限公司

2013年5月18日修订

目录

第一章管理总则 3

第二章员工守则 4

第三章人事/行政管理制度 4

第一节办公用品领用规定 4

第二节电话使用规定 5

第三节办公室管理 5

第四节考勤制度 5

第五节请假制度 6

第六节矿工、迟到、早退 6

第七节辞职规定 7

第八节值班保安管理 8

第四章车间管理 8

第一节权责 9

第二节纪律制度 9

第三节管理制度 11

第四节生产工艺管理制度 11

第五节生产与品质管理制度 12

第六节品质信息管理制度 13

第七节安全生产管理制度 13

第五章宿舍管理 14

第六章处罚制度 15

第七章人员培训制度 16

第一章管理总则

一、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，为员工创造一个安全、文明、和谐稳定的工作氛围，为公司健

康、持续、快速发展奠定坚实基础，,特制订本管理细则。

二、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度。

三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

四、公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。

五、公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司

利益或破坏公司发展。

六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不

断壮大公司实力和提高经济效益。

七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、交流深造的条件和机会，努力提高员工的素质和文化水平。倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作与集体创造精

神。

八、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工发挥才

能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以物资奖励、表彰。

九、公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应

有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。

十、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和

提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

十一、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，

都要予以追究。

十二、公司内部严格禁止拉帮结派等不良作风。

第二章员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

五、积极进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章人事/行政管理制度

为完善公司的人事/行政管理机制，建立规范化的人事/行政管理制度，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章

办事，制定规章。

第一节办公用品领用规定

1、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际

需要领用。

2、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，

自觉降低消耗、费用。

3、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，

购置大型、高级办公用品，必须总经理批准后始得购置。

4、领用办公用品必须签名，并由采购统一管理。

第二节电话使用规定

1、电话为办公配备，禁止员工为私事拨打长途电话。

2、联系业务时应尽量减少挂发长途电话，降低费用。

第三节办公室管理

1、工作时间，不得从事与工厂业务无关事务。

2、办公室保持文雅、肃静、不准高声喧哗。

3、待来宾应用语规范，语气温和，音量适中，热情大方、彬彬有礼。

4、电话沟通必须使用礼貌用语，内容简明扼要，讲究效率。

第四节考勤制度

1、为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

2、员工上、下班均须自觉按顺序排队打卡。应在上班前5分钟到达工作岗位，作好交接班和上班准备工作；上班时间内，不得擅离工作岗位，离岗需带离岗证，每条生产线只配各一张，外出办事须经所属部门负

责人同意。

3、按时上下班，不迟到，不早退，;无意漏打卡者及时与部门主管说明情况，由部门主管填写《补卡单》经厂长核实后交人事作出勤处理。

当月补卡超过三次的，不予补卡。迟到、早退按每分钟一元扣除。

第五节请假制度

1、请假一天(含一天)以上者，必须提前一天填写《请假申请表》(特殊情况返厂后补办),并详细写明请假原因，请假三天(含三天