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2022年工伤保险金运行情况报告3篇

2022年工伤保险金运行情况报告第1篇

一、认真贯彻落实工伤保险规章制度

根据市的统一部署，我市的工伤保险在2022年实现了市级统筹，并严格按照

市级统筹方案要求做好工伤保险各项工作；同时，我局建立了比较规范的工伤保

险人员配置、工作职责、待遇审批和发放以及基金支付等内控制度，确保了工伤

保险基金安全运行。

二、不断加强工伤保险基金管理和监督力度

1、建立了工伤保险信息化系统管理，统一缴费基数和费率、统一业务操作流

程和服务经办、统一基金支出项目和待遇支付标准，建立了工伤保险各项台帐，

档案管理规范、各项工伤资料健全，如实反映参保对象及个人权益记录。2022

年共征缴工伤保险基金万元，全年共支付伤残津贴和工伤（亡）事故237人次，

总共应支付工伤保险待遇万元，已支付万元，待支付114万元。

2、严格执行工伤保险基金内控制度和财政专户管理制度，进行财务管理和会

计核算，不断加强基金监督，定期或不定期对工伤保险基金管理使用情况进行监

督检查。截止2022年12月，我市工伤保险结余为万元。

三、严格执行工伤认定和劳动能力鉴定相关规定

我市工伤认定由人社局认定，能严格按照《工伤保险条例》规定和程序执行，

劳动能力鉴定按国家标准做到公平、公正，不存在弄虚作假和搞人情认定、鉴定

等违规情况。

四、严格按照省、市的规定，对“老工伤人员”的补助资金进行财政配套

2022年我市市级配套已到位，共计万元，其中省级补助万元，我市配套万元。

五、工伤保险定点医疗（康复）机构能认真履行服务协议

我局每年年初都会与工伤保险定点医疗（康复）机构重新签订服务协议，各

工伤保险定点医疗（康复）机构能认真履行服务协议，严格执行工伤保险诊疗项

目目录、药品目录和住院服务标准，严格遵守物价部门的收费标准收费，用药、

治疗、检查、化验项目合理。

六、存在的主要问题

一是由于2022年我市工伤（亡）事故频发，工伤赔偿标准又较高，基金运行

已出现赤字，只能保证正常伤残津贴的发放，导致我市一些企业因工伤赔偿不及

时而上访；二是部分企业只在我局登记参保，而没有履行正常的缴费手续，基金

收入不足以支付增长的工伤赔付。

七、下一步工作安排

1、加大工伤保险扩面宣传力度，利用一切可以利用的力量，促使企业参加工

伤保险；

2、部门联动，组织开展挂点联系企业、到企业服务，直接到企业办理工伤保

险；

3、建议市局早日对我市工伤保险基金进行风险金调配。我市在此之前已向市

局打了报告，要求风险金调配。

2022年工伤保险金运行情况报告第2篇

今年以来，在市人社局的正确领导下，在市工伤经办中心的精心指导下，我

工伤保险开发区办事处认真贯彻落实市工伤保险工作会议精神，以“巩固成果，

稳步扩面，强化管理，规范运作”为指导；以有关法律法规为依据，认真履行工

作职能，不断增强服务意识、强化管理、狠抓落实、与时俱进、努力工作，使我

区工伤保险经办工作得到了健康有序发展。

一、制度建设及执行情况

为确保工伤保险基金的安全性，我办积极组织开展社会保险基金管理、基金

安全培训教育，完善了基金内控制度，建立健全了财务管理制度，制订和完善了

《统筹基金管理制度》和《工伤保险储备金制度》等一系列规章制度，从源头上

做到了用制度约束人，用制度管理人，用制度办理各项业务的要求，使我区的工

伤保险基金管理工作走上良性发展的轨道。在工作中认真执行人力资源部《社会

保险经办机构内控制度暂行办法》切实做好了组织机构控制、业务运行控制、基

金财务控制、信息控制等项工作。

在工伤保险业务经办上，按照操作规程要求设置了工伤保险参保登记岗、申

报核定岗、待遇核定岗、待遇支付岗等四个岗位，挑选责任心强、业务熟练的经

办人员放到工伤保险登记岗和待遇核定岗位，把住了工伤保险的进口和出口，无

混岗现象发生，对现金、票据、印章固定专人管理。待遇审核支付程序，严格执

行复核制度，形成了费用拨付业务股室具体经办人初审，分管领导复审，经办机

构主要负责人审批，财务拨付的四级控制机制，严防一人审核业务和费用拨付业

务，使各项业务工作有序、安全、高效开展，确保工伤保险基金的征缴和各项工

伤保险待遇的安全支付。

二、工伤保险基金规范运行

工伤保险基金是广大参保职工合理就诊就医的财力保障，为管好用好这项基

金，我们严格按照《会计法》、《社会保障法》和《社会保险基