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公司安全质量管理纲要
一、编制好“三个一”
一本安全生产策划书、一套安全生产交底资料、一份安
全质量创优规划。
《安全生产策划书》内容包括:编制依据,工程概况,
管理目标,保障体系(组织、技术、管理、教育培训等),
责任矩阵,“两风险”管理,资源配置,费用投入,检查考
核等。
《安全生产交底资料》内容包括:《安全生产策划书》,
安全质量环保考核和奖惩管理办法,项目安全质量环保管控
措施,创优目标的建设,不同阶段重大风险源与安全技术专
项方案等。
《安全质量创优规划》内容包括:
1.编制的目的;
2.编制的依据;
3.工程概况(工程基本概况,主要技术标准,主要工程
内容,工程投资及进度工期);
4.工程目标与创优目标(目标,创优目标);
5.创优计划与申报原则(计划-节点,原则-由低到高);
6.创优组织(组织机构,机构框图,各自职责);
7.创优措施(组织、梯队、制度、责任制,教育培训、
技术交底、技能比武,各环节技术保障措施,环境保护与文
明保证措施-现场标准、图表);
8.检查与考核;
9.配套文件。
二、编制“两大体系文件”
质量管理体系文件、健康安全环境保护管理体系文件。
三、建立“三大体系”
组织体系(安委会(小组),机构设置,管理框图)
责任体系(责任制,管理目标,责任书)
管理体系(体系文件,办法、制度)
安全生产管理主要制度:
安全生产责任制度(各项安全生产规章制度的核心;其
重要的组成部分有三,一是组织行政岗位责任制度,二是经
济责任制度,三是职业健康安全管理制度;其基本原则是“安
全生产,人人有责,岗岗有责,党政同责”。)
安全生产保障制度(技术保障、组织保障、资金保障、
生产条件保障)
安全生产教育培训制度(提高安全生产意识、管理条件、
操作技能)
安全生产检查制度(定期检查、节假日前后检查、专项
检查、安全月活动、企业外部检查、政府监督检查)
生产安全事故报告与处理制度
特种作业人员考核管理制度(特种作业人员、持证上岗)】
开好三会:周例会、专题会、现场会;
开展三检三查:巡检、互检、交叉检、
综合检查、重点检查、专项检查;(作好记录、按五定
原则整改、闭合)
制定好管理三大核心措施:
技术措施(通过设施、设备、装置、检测、监测、防护
用品等规范物与人的关系)
教育培训措施(通过培训教育提高人们的素质、意识、
知识、技能、观念等综合要素,规范人的应对、处理、解决
问题的能力)
管理(制度)措施(通过立法、监察、监督、检查等管
理方式,保障技术条件和环境达标以及人员的行为规范,以
实现安全生产、质量达标、环保合规的目的,主要是规范人
的行为)。
四、运用好“四种工具”
安全文化墙,安全动漫宣传画,安全知识口袋书,安全事
故警示片。
五、发挥安全管理“五大法宝”
1.责任制建立与层层分解;
2.安全专项方案编制和专家评审;
3.专兼职安全员配置、考核制度及施工主体单位定期检查;
4.劳务管理“八必须”(劳务队伍:必须证照齐全合法,
必须先签合同后施工,必须签订安全质量责任书,必须配备
足够的安全管理人员,必须办理安全保险;劳务工:必须登
记面试体检,必须培训考试上岗,必须有合法的用工合同);
5.四季度安全专项活动。
六、管理好“六本台账”
1.管理体系台账(体系文件、机械设备、特殊人员等);
2.“两风险”管理台账(风险源辨识、风险评估、分级
管理、重大安全风险专项方案及评审、应急救援预案、演练);
3.会议记录台账(包括班前讲话);
4.专兼职安全员管理台账(人员、属性、“2-6-2”考核、
奖罚、公示);
5.安全教育培训台账;
6.检查考核台账。
七、质量管理从“七个方面”入手
1.设计介入
2.施组及方案评审;
3.统一检验标准;
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