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- 2024-05-13 发布于河北
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摘要:伴随着国家经济从高速增长转向高质量发展,市场竞争形势严峻,人才成为竞争的第一资源。人才作为企业运营的第一资本,其工作能力、发展能力决定着企业在市场核心竞争力。现阶段,酒店行业人才流失率越发严重成为困扰行业发展的一个重大难题,酒店的硬件设施已经越发完善,从硬件竞争转向以服务水平制胜。因此,服务质量的好坏成为酒店发展的前提。推崇人才是第一资源,员工就是酒店实行可持续发展的战略性资源。从酒店高层角度出发,稳定员工队伍是保持服务水平的重要项目,所以如何留住人才,如何降低人才流失率成为酒店最为关注的问题。
本文以H酒店人才流失原因及对策研究为主题,以H酒店为研究对象,从中外学者相关理论至
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