医疗工作人员廉洁从业计划(2024-2024)实施方案.pdfVIP

医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案

为贯彻落实xx印发的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》

(以下简称《九项准则》),增强医务人员的责任感、使命感、荣誉

感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，营造风清气

正的执业环境，根据省卫健委《关于贯彻落实廉洁从业九项准则的通

知》的要求，结合医院实际，制定本方案。

一、总体要求

以XX为指导，坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”,坚

持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，以人民群众反映

强烈的问题为切入点，以坚决查处违纪行为和情节严重、影响恶劣的

典型案例为重点，纠建并举，标本兼治，持续纠治不正之风，维护医

疗行业公平正义，持续提升患者就医体验，增强群众获得感，推动

医院行风工作持续取得新成效，保障医疗卫生事业高质量发展。

二、适用范围

全院教职工。

三、工作内容及措施

(一)完善管理体系，落实主体责任

1.完善行风管理体系。进一步建立健全纠正医疗购销领域和医疗

服务中不正之风工作机制，优化行风工作协调管理机制。完善行风管

理队伍，按照工作需要选配具备相对应知识储备、行业背景和工作水

平

的行风建设工作专(兼)职工作人员。

2.优化行风管理架构。坚决落实行风建设的主体责任，医院“一把

手”担任行风管理的第一责任人，各科室主任“一岗双责”。把贯彻执

行《九项准则》作为落实“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”

的重要内容。

(二)强化学习，确保《九项准则》全部覆盖

1、广泛宣传，营造学习气氛。将《九项准则》通过新媒体平台、

医院网站、电子屏等多种形式展开学习宣传活动，增大宣传力度，使

学习教育覆盖面达到100%。发挥党员干部的带头作用，发挥正面典

型的示范引领作用，宣传优秀事迹，引导全院医务人员见贤思齐，树

立新时代医疗卫生人员职业精神。增强自觉抵制行业不正之风的思想

定力。

2、展开集中学习。结合医院实际，综合使用主题教育和警示教

育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，对重点岗

位工作人员实行重点教育。将《九项准则》纳入“三新人员”(新入

职员工、新发展党员、新提拔干部)岗前培训教育活动，及各级各类

执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，为贯彻落

实《九项准则》打下坚实的工作基础。

3、精心策划，设置电脑桌面。为全院内网电脑统一设置《九项

准则》电脑桌面并定期更新，增强《九项准则》内容推送，通过视觉

冲击强化记忆，让《九项准则》入脑入心。

4、夯实基础，持续推送信息。通过医院“周五廉政微信”教育

平台、行风监督员微信群、党员微信群等多个微信工作平台，定期推

送《九项准则》学习内容和典型案例，督促医务人员将《九项准则》

牢记于心、寓之于行。

5、督导检查，组织专题考试。定期对全院落实《九项准则》情

况实行督导检查。以科室为单位，不定期组织抽查部分人员实行《九

项准则》专题考试，检验学习成果。并将考试结果与医德医风考评、

绩效考核、晋职晋升等相挂钩。

(三)增强督查，建立常态化监督机制

畅通投诉渠道，即时处置问题，通过医院患者满意度调查、行风

巡查、医患沟通座谈会等多渠道督查落实《九项准则》的具体情况，

即时处理违反《九项准则》要求的行为。重视社会监督，公开监督举

报方式，对群众实名反映的违反《九项准则》的相关问题线索，认真

展开核查并即时反馈。

(四)对症下药，增强《九项准则》贯彻落实

1、合法按劳取酬，不接受商业提成。通过综合目标考核，提升医

疗服务质量和效率。严禁在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开

单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治

疗或购买医药产品等收取提成。对开具不合理处方的医师，采取教

育培训、通报批评、警告、经济处罚、停止处方权等措施予以处罚。

2、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。建立防止骗取医保基金内部

监管体系。健全医保管理制度，建立医保管理网络，成立医院医保基

金使用管理委员会，在临床科室设置医保管理员。严格按照医保目

录做好药品、诊疗的维护对应工作。严格核查患者身份，杜绝冒名顶

替。常态化不定期抽查门诊电子处方。与科室负责人签订《医保管理

责任书》,落实监管责任。发现诱导、协助他人冒名或虚假就医、购

药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医

保基金等违规违法行为，给予严肃处理。

3、依