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高效能工作

仔细工作的完善表现，始终保持一种责任意识，对客户负责，对团队负责，对公司

篇一：做一个仔细负责的高效能员工

负责。我们始终应有这样一种心态“一封信一颗心，一份报一片情”。我们不仅

做一个仔细负责的高效能员工

要投递，还要了解客户的需要和要求。在工作中落实规范化服务标准，进一步拓宽

我仔细阅读了《高效能员工工作法则》这本书，感到受益匪浅。这本书具体的

自身的服务视野，主动提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来

介绍了世界500强企业员工高效能工作的黄金法则，对中国企业员工的工作现状进

发觉我们自身工作的缺乏并准时整改，为用户供应更优质的服务。对客户要有高度

行了深化的剖析，供应了一套如何让低效率员工快速成为高效能员工的方法。应当

责任感，他们就会信任你，满足你的服务。

说，这本书对于我们现实的工作具有很强的指导意义。

我们的工作有明确的分工，但并不是全部的工作都能明确的分工，总有分不清

什么样的员工才是高效能员工？高效能员工必需做到：1、工作时仔细认真、

的工作，必定消失管理上的死角，这就需要发挥我们的能动性，准时补位，去做正

精益求精；2、对工作、对公司高度负责；3、永久把最重要的事情放在第一位；4、

确的事情。以高度的责任感，自觉把自己的工作和公司的目标结合起来，只有这样，

追求速度、讲求效率；5、敢于创新，解决工作中遇到的困难；6、擅长学习，更好

才是对公司负责，也是对自己负责。

地为企业服务。

工作中要学会区分急事和要事，永久把最重要的事情放在第一位。只有学会

仔细、负责、效率、创新、学习，应当成为我们职业生涯中的永久不行或缺的

做重要但不紧迫的事情，才能让我们朝着自己的工作目标越走越近，工作越干越杰

工作品质。公司给我们工作，事实上是给我们生存的机会，我们只有仔细对待这个

出。养成“做要事而不做急事”的良好个人习惯，我们对工作才会驾轻就熟。这样

机会，才对得起公司赐予的待遇，才能获得更好的进展。

我们就会提前做工作打算、按时复习功课，常常熬炼身体，保持良好的状态，避开

做为投递行业的员工，我们首先应仔细的工作，专心的工作。把精益求精当成

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临阵磨枪的紧急和尴尬。2)目标要切合实际.假如不符合自身实际,那么对”高峰”只会做出一个模拟

六项黄金法则是我们今后工作的努力方向和目标，在进展形势瞬息万变的今日，的概念而没有准

惟有不断的学习，才能有竞争力；惟有不断的钻研，才能站稳脚跟；惟有不断的提确的含义.

高，才不会被人超越。职场的竞争规章是强者胜。因此，在今后的工作中，我们要3)要协作实际的行动.任何幻想都是秀丽的,但没有实际的行动去执行,只能

努力学习，勇于创新，以高度责任感，精益求精的仔细的工作看法，让自己成