2024年04月天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招考聘用14人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx

2024年04月天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招考聘用14人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx

  1. 1、本文档共328页,其中可免费阅读99页,需付费348金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

(图片大小可自由调整)

2024年04月天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招考聘用14人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.附加刑作为主刑的补充,只能同主刑一起适用,不能独立适用。(???)

0.正确

1.错误

2.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?(?)

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

您可能关注的文档

文档评论(0)

136****1837 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8131030123000010

1亿VIP精品文档

相关文档