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合同模板-解除终止劳动合同确认书范本
解除终止劳动合同确认书范本
一、确认书背景
鉴于甲乙双方（以下简称“双方”）于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_____），现因____原因，双方经协商一致，决定解除/终止该劳动合同。为确保双方权益，特制定本确认书。
二、解除/终止劳动合同事项
双方同意按照我国《劳动合同法》的规定，解除/终止劳动合同，并遵循相关法律法规的规定办理相关手续。
双方确认解除/终止劳动合同的原因是：____。
双方确认解除/终止劳动合同的日期为：____年__月__日。
双方确认日期后，劳动合同约定的权利义务终止。
三、离职手续办理
乙方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，将工作交接给甲方，确保工作顺利进行。
乙方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，办理相关离职手续，包括但不限于：离职证明、社会保险关系转移等。
甲方应在乙方办理离职手续后__日内，为乙方办理档案转移手续。
四、经济补偿
双方确认，根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方解除/终止劳动合同的经济补偿。
双方确认，经济补偿的计算方式为：____。
甲方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，一次性支付给乙方经济补偿金。
五、保密协议
双方同意，在解除/终止劳动合同后，仍需遵守在劳动合同期间签订的保密协议。
双方确认，保密协议中的保密期限为：____年。
六、其他约定
双方确认，解除/终止劳动合同后，与双方有关的争议，应提交____仲裁委员会仲裁。
双方确认，本确认书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七、签署日期
本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________
代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（注：本确认书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签署前征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、确认书背景
鉴于甲乙双方（以下简称“双方”）于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_____），现因____原因，双方经协商一致，决定解除/终止该劳动合同。为确保双方权益，特制定本确认书。同时，甲方引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与解除/终止劳动合同的相关事宜，以保障甲方权益。
二、第三方主体责权利
第三方作为甲方委托的处理解除/终止劳动合同的代理机构，应严格遵守我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理相关手续。
第三方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，将工作交接给甲方，确保工作顺利进行。
第三方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，为甲方办理相关离职手续，包括但不限于：离职证明、社会保险关系转移等。
第三方应确保甲方在解除/终止劳动合同后，仍能享受法定的经济补偿权益。
三、甲方权益保障
甲方有权要求第三方在解除/终止劳动合同过程中，严格遵守法律法规，保障甲方的合法权益。
甲方有权要求第三方在办理离职手续过程中，确保乙方按时收到经济补偿金。
甲方有权要求第三方在解除/终止劳动合同后，继续履行保密协议，确保甲方商业秘密得到保护。
甲方有权在必要时，对第三方的工作进行监督和检查，以确保第三方履行职责。
四、乙方违约及限制条款
乙方应在解除/终止劳动合同之日起__日内，办理相关离职手续，否则乙方应承担由此产生的一切法律责任。
乙方不得在解除/终止劳动合同后，泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则乙方应承担相应的违约责任。
乙方应按照甲方的要求，协助第三方办理离职手续，否则乙方应承担相应法律责任。
五、第三方介入的意义和目的
第三方介入解除/终止劳动合同的过程，旨在保障甲方的合法权益，确保合同的合法性和合规性。通过第三方的参与，可以降低甲方在解除/终止劳动合同过程中可能遇到的风险，确保甲方在法律框架内行使权益。
六、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导解除/终止劳动合同的过程，是为了维护自身的合法权益，确保合同的履行和解除/终止的合规性。通过甲方的主导，可以确保乙方在解除/终止劳动合同后，仍能享受法定的经济补偿权益，同时保护甲方的商业秘密和机密信息。
七、签署日期
本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________第三方（盖章）：_______________
代表（签字）：_______________代表（签字）：_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（注：本确认书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签署前征求法律人士的意见。）##八、甲方权益的额外保障措施
甲方有权要求第三方提供解除/
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