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个人提出解除劳动合同协议书范本通用版
解除劳动合同是一项重要的法律行为,需要确保双方权益的平衡,同时合法合规地结束雇佣关系。本文档旨在提供一个通用的解除劳动合同协议书范本,以确保合同解除的合法性和有效性。
本文档的目的是制定一个详细的解除劳动合同协议书范本,明确双方的权利和责任,规范解除流程,最大程度地减少潜在的法律风险。
协议内容
协议生效时间:本协议自双方签字盖章之日起生效。
双方信息:
雇主信息:
公司名称:[雇主公司名称]
地址:[地址]
联系人:[联系人姓名]
雇员信息:
姓名:[雇员姓名]
职位:[雇员职位]
工作地点:[工作地点]
解除原因:雇员提出解除劳动合同的原因是[解除原因描述]。
解除条件:
双方同意以和平友好的方式解除劳动合同。
雇员将于解除劳动合同后的[提前通知期限]内完成工作交接和必要的文件处理工作。
经济补偿:雇主将支付雇员工作到解除劳动合同生效日为止的工资和应有的法定福利,无需支付解除补偿金。
保密义务:双方同意在解除劳动合同后继续遵守保密义务,并保护公司机密信息的安全。
违约责任:任何一方违反本协议规定,应承担相应的法律责任。
其他条款:除协议中明确规定的条款外,双方同意不得擅自更改协议内容。
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主:
签字:____________________
日期:____________________
雇员:
签字:____________________
日期:____________________
本协议自双方签字盖章之日起生效,并在劳动合同解除之日终止。
注意事项
本协议需经双方确认后签署生效,如有争议,应当友好协商解决。
本协议不得违反国家法律法规,如有违反,以法律规定为准。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同是一项重要的法律行为,需要确保双方权益的平衡,同时合法合规地结束雇佣关系。本文档旨在提供一个通用的解除劳动合同协议书范本,以确保合同解除的合法性和有效性。
本文档的目的是制定一个详细的解除劳动合同协议书范本,明确双方的权利和责任,规范解除流程,最大程度地减少潜在的法律风险。
协议内容
协议生效时间:本协议自双方签字盖章之日起生效。
双方信息:
雇主信息:
公司名称:[雇主公司名称]
地址:[地址]
联系人:[联系人姓名]
雇员信息:
姓名:[雇员姓名]
职位:[雇员职位]
工作地点:[工作地点]
解除原因:雇员提出解除劳动合同的原因是[解除原因描述]。
解除条件:
双方同意以和平友好的方式解除劳动合同。
雇员将于解除劳动合同后的[提前通知期限]内完成工作交接和必要的文件处理工作。
经济补偿:雇主将支付雇员工作到解除劳动合同生效日为止的工资和应有的法定福利,无需支付解除补偿金。
保密义务:双方同意在解除劳动合同后继续遵守保密义务,并保护公司机密信息的安全。
违约责任:任何一方违反本协议规定,应承担相应的法律责任。
第三方介入条款:
在本协议生效后,第三方公司[第三方公司名称]将协助雇主完成与雇员的解除合同事宜,并负责协调双方的意见。
第三方公司应保证雇主的合法权益不受损害,并在解除过程中提供必要的法律咨询和支持。
其他条款:除协议中明确规定的条款外,双方同意不得擅自更改协议内容。
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主:
签字:____________________
日期:____________________
雇员:
签字:____________________
日期:____________________
第三方公司:
签字:____________________
日期:____________________
本协议自双方签字盖章之日起生效,并在劳动合同解除之日终止。
注意事项
本协议需经双方确认后签署生效,如有争议,应当友好协商解决。
本协议不得违反国家法律法规,如有违反,以法律规定为准。
第三方介入的目的在于保障雇主的合法权益,提供专业支持和协助,以确保解除劳动合同的顺利进行。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导(续)
解除劳动合同是一项重要的法律行为,需要确保双方权益的平衡,同时合法合规地结束雇佣关系。本文档旨在提供一个通用的解除劳动合同协议书范本,以确保合同解除的合法性和有效性。
本文档的目的是制定一个详细的解除劳动合同协议书范本,明确双方的权利和责任,规范解除流程,最大程度地减少潜在的法律风险。
协议内容
协议生效时间:本协议自双方签字盖章之日起生效。
双方信息:
雇主信息:
公司名称:[雇主公司名称]
地址:[地址]
联系人:[联系人姓名]
雇员信息:
姓名:[雇员姓名]
职位:[雇员职位]
工作地点:[工作地点]
解除原因:雇员提出解除劳动合同的原因是[解除原因描述]。
解
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