第三方劳务派遣合同模板(标准版).pdf

第三方劳务派遣合同模板

甲方：______________地址：______________电话:______________代表

人:______________

乙方：______________劳务派遣公司地址：

____________________________电话:______________

代表人:______________

一、合约产生

根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供

各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有

关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣

协议。

二、协议期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限

________年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长

________年。

三、派遣服务项目

1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托

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乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，

由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘

劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、

聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系：乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不

同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的

员工办理外来人员就业手续;

4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出

具各类人事(公证)证明。

5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工

的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月15日发放员工工资。

6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和

住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解

答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

四、派遣费用

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1.派遣人员工资福利费用

包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位

承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，

每年4月随政府的调整做相应调整。

2.派遣服务费：

根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，

标准为每人每月_____元(含档案保管和劳动人事政策咨询费用)。

五、派遣人员的核对

甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月________日提供书面确认名单(包

括当月离职人员清单)给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月

及次月社会保险申报、注销等用工手续。

六、费用结算：

1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。

2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、

社保、服务费款项。

3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。

4、乙方帐户资料：

开户名称：______________派遣有限公司

开户银行：______________银行

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帐号：____________________________

七、双方管理责任

根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：

(1)乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关

系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费

手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合

同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。

(2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义

务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福